日本由于新型冠状病毒的“5类”转型，经济活动再次启动，在人手不足的背景下，应届毕业生的招聘变得活跃起来。都说又回到了学生占优势的“卖方市场”，打算在2024年4月进入公司的求职生经历了怎样的求职活动呢?
虽然招聘活跃，但就业活动提前化正在发展
recruit works研究所发表的2024年3月毕业预定的大学毕业生招聘倍率(包括研究生毕业)为1.71倍。连续2年增加，正在恢复到新冠前的水平。据悉，在2023年毕业时，对扩大招聘持慎重态度的中小企业的招聘意愿有所恢复。
在这样的情况下，就业活动的早期化无法停止。根据政府主导的就职活动规则，6月1日企业的选拔活动禁令将“解除”，但当天已经获得内定的学生占79.6%，占大部分(recruit“就职过程调查”)。
那么，2024年毕业的求职生选择了什么样的企业呢?日本文化放送careerapartners就业信息研究所进行的“就业品牌排行榜调查后半部分”的结果显示了这一点。
该排行榜由该公司的就职网站导航上注册的2024春季预定毕业大学生和研究生为对象进行的调查。这次得到了约1万4000人的回答。求职生在选择企业时，前半部分倾向于憧憬和印象，但在经过行业研究和面试后的后半部分，倾向于更现实地看待企业。为了调查两者的差异，在前一年和后一年进行了两次调查。这次登载了那个‘后半’的就业人气排行榜”。
调查时间为3月中旬至6月末。说明会等开始的“招聘宣传”解禁后，经过实际选拔等学生选出的企业上榜。
第一名是伊藤忠商事。连续4年位居第一。以积极的工作方式改革而闻名，引入了禁止20点以后加班原则和“早起弹性工作时间制度”等。这样的努力奏效了，从属性来看，男生、女生、文科的人都获得了很多票。印象先行的“前半段”和经历面试的“后半段”的综合排名没有变化，全年都很受欢迎。
综合商社中，三菱商事排在第6位。第8位是丸红，第16位是三井物产，第22位是住友商事，可以看出商社根深蒂固的人气。
第二位是日本生命保险，第三位是大和证券集团，与去年相同。损害保险·生命保险和证券等金融机构历年都有排名靠前的倾向，第5位是东京海上日动火灾保险，第10位是损害保险日本。
从去年第29位到今年第91位的乐天集团
在此次调查中，排名大幅下降的是第91位的乐天集团。从去年的第29位急剧下降。低迷的移动业务成为负担，集团合并的最终赤字仍在持续。
受新冠影响较大的航空企业出现了恢复趋势。全日本空输(ANA)第85名，日本航空(JAL)第90名进入前100名。包括这两家公司在内，共有8家航空企业进入前300名。ANA时隔4年再次从2024年春季的入社预定者中重新开始录用客舱乘务员(CA)的应届生等，受正面新闻的影响排名也发生了变动。
第1名到第50名
