事业编和行政编相比，虽然不能直接等同于公务员，但只要是人在体制内，有人脉有资源，同样能够迎来弯道超车，让未来具有无限可能。
一、高层次人才引进。
这是体制内起点最高的一批人，甚至隐隐有超过选调生的势头，当然这是说进入体制是从市级以上单位起步的，那些高质量人群，可谓是一路绿灯、扶摇直上。
特别是博士生，已经算得上是某类领域的“专家”，加上行政和单位不分家了，高质量人才大多拥有惊人的资源，在事业编制后，先会调任行政副处，之后返回省市。
二、军人转业。
我们对待军人，是给了很高礼遇的，因为他们是最可爱的人呢！通常军官转业后，有些直接去了行政单位，保留干部身份，也有一部分士官被安置到了地方，身份依旧是工人。
不过军转安置有一个考试，可根据成绩安置到机关事业单位，主办单位是退役军人事务局，有的是市级，有的是全省统考。
三、国企调任。
有一些人国企的管理者会调任到机关任领导，因为大多是副科级领导，级别不是很高，一般情况下也没有出现在公众视线。
同样，国企也是可以调任事业单位的，依据是《事业单位人事管理条例》，调任事业单位后自然获取事业编制。
但并非所有国企员工都可以调任，是需要一定级别以上的领导职务才可以调任。至少要是经理层次，国企本身也得是市级。
比如，现在尚未公布处理结果前江西省安远县县长李某平，走得就是这条路线。
四、三支一扶。
“三支一扶”虽然不能直接转公务员，但是个别优秀的，在服务期满后，可以直接聘为事业单位工作人员。
就算没有争取到编制，也会在以后的公务员考试、事业单位招考中，给予加分或者政策倾斜，相当于穿上了“雀氏纸尿裤”。
五、大学生村官和西部志愿者。
大学生村官和西部计划志愿者，相对来说比较吃亏，因为直接转为地方事业编的几率很小，这方面的政策支持力度不大。
不过，在聘用期满并且考核称职后，一些地方会给予政策倾斜，甚至能遇见一些地方的事业单位的定向招聘。
六、运动员转业。
国家队、省队优秀运动员退役后，因为这些人为国家赢得了荣誉，付出了青春，特别是一些赛事的冠军，可由政府指令性安置到事业单位，如乒乓女皇邓亚萍。
七、特岗教师。
特岗教师是国家针对中西部地区农村义务教育的特殊政策，逐步解决农村学校教师资总量不足和结构不合理等问题。
特岗教师的服务期限为三年，三年后可选择留任成为编制教师，从而获得事业编。
八、公费生。
全称公费师范生，公费师范生是指报考教育部六所直属高校，分数还有些偏高，可见编制是多么具有吸引力呀。
免费师范生入学前，会与学校和生源所在地省级教育行政部门签订协议，毕业后在指定学校干满6年，就能兑现教育部门关于“有编有岗”的承诺了。
