在岗位报考过程中，如何选岗可以说是重点，直接与能否顺利进面挂钩。
当然，在考虑上岸的同时，也要考虑岗位的发展空间，毕竟考上就是干一辈子的工作，中途转岗和调任都比较难。
那么，事业单位岗位都有哪些呢?
1、按岗位等级划分
事业单位岗位主要分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位、特设岗位。
①管理岗：顾名思义从事的是管理方面的工作，职务职级分为十个等级，一级最高，十级最低。
事业单位的管理岗位级别与行政级别互通，管理七级、六级等，分别对应科级、处级以及以上行政级别，其晋升道路与行政部门较相似。符合条件的，还有机会通过事业单位-->参公事业单位-->行政部门这条路，通过晋升进入公务员序列。不过管理岗职级晋升除了要达到规定条件外，还需要很多的客观因素，比如组织的认可、单位空缺等。所以如果你自身实力过硬，选择这条道路也不错。
②专技岗：就是所谓的专业技术路线，走的是职称路线，工资待遇与职称挂钩，专业技术岗位共13个等级，分为高级岗位、中级岗位和初级岗位。
随着专业技术能力的提升，通过考试和评审专业技术职称，获得相应的专业技术职称待遇。对于有专业技术特长的人来讲，走职称晋升道路，要比走管理岗位和职务晋升道路，来得更容易。中级以上职称，其工资待遇已经相当可观，甚至比同等条件的行政职务和管理职务待遇更高，更适合专业人员发展。
总的来说，从晋升空间来看管理岗较好，从收入上来看专业技术岗较好
2、按经费来源划分
事业单位的本质就是为社会服务，是介于企事业单位和行政机关的一种特殊机构，或者说两者都有所涉及。
事业单位涵盖范围广，组成也比较复杂。
大致分为全额拨款、参公、差额拨款、自收自支等。具体分类区别就是其经费来源不同。
①全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校、农技站等;
②差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等;
③自收自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。
一般来说，优选全额财拨事业单位，其次是差额拨款，最后才是自收自支的事业单位。
当然，以上只是岗位的发展情况，重要的还是个人。自己的特点与所在的单位和岗位相匹配，才是最重要的，单位只是平台，前景还需要靠自己努力。
