中央财政中心以及国家相关教育厅为了能够促进大学生的就业情况，在我国事业编制岗位迎来了扩招政策且提高薪资福利待遇与社会地位，学生在报考铁饭碗工作岗位时，不必局限于公务员。
在我国公务员岗位的报考热度远远超过近百万人的竞争压力，热门岗位则是要招聘一人，招录比例相对来说较低，经济发达地区超过6000:1，犹如千军万马过独木桥，对于被迫淘汰的学生只能够把就要目光放在我国国有企业或者事业单位。
社会保障部以及各地单位所下发的扩招政策面向于应届毕业学生，然而在我国事业编制岗位，不管是应届毕业生还是往届灵活就业人员都有机会去参加各地单位的自主招聘以及统一省考事业编制。
2023年度应届毕业学生的人数已经达到1,089万人，在偌大的市场人才超过饱和的状态之下，就业竞争压力也愈发增加，教育部门所直属的事业单位面向于2023年度应届毕业生所招聘来提高大学生的人才引进工作留住更多优秀人才，且缓解当前市场的紧张压力。
教育部直属事业单位公开招聘，紧缺人才岗仅面试，或不用参加笔试
2023年度下半年，关于教育部门直属事业单位公开招聘设计20多家单位所招聘的岗位已经达到了170多个，符合本科以上学历的学生都可以报考，不限制学生在专升本阶段还是全日制本科。
其中也包括往届硕士生以及博士生所报考的工作岗位，相比较而言，本科生受到学历问题的限制，所报考的范围面积相对来说较为局限，大多数都是来自于硕博毕业学生符合引进人才工作所能填报。
在政策当中明确指出，对于高层次紧缺人才岗位不需要通过笔试直接采取面试结构化录取，相比较而言，上岸率增加为70%~80%左右，能够提高学生成功进入铁饭碗工作岗位，不必参加公务员之间的竞争压力问题。
在教育部门直属事业单位公开社会招聘普通岗位要求，本科阶段学生必须要参加笔试与面试，然而在过程当中的难度犹如是省考公务员一般，符合条件的毕业学生不要错过此机遇，所涉及的领域较多，根据岗位的要求，学生所报考的专业要求也并不相通。
预计从11月份开始，将会陆续下发相关事业编制岗位的招聘，对于学生而言，有着足够的充分准备时间，所招聘的单位则是由教育部门直属薪资福利待遇，要比乡镇公务员高出10%~15%左右，确保员工在岗期间的稳定性以及发展前景问题。
教育部直属事业单位招聘以下几类同学可优先被录取：
第1类学生：应届党员毕业生
在我国事业单位也是实打实的铁饭碗工作获得优先录取权的考生必须要满足应届党员毕业生的身份。对于不少岗位则是明确要求党员才有资格报考，这也是对于学生在学习方面以及专业资质能力方面的特殊要求。
第2类学生：有其他事业编制或基层工作经验与实习经历的学生
在本次教育部门直属事业单位招聘，有着本岗位相关工作经验以及相关方向的实习经历与工作实践经验的考生都有机会被优先所录取，具体岗位的需求不同，所在基层满足3~5年工作经验的学生，更有机会被事业单位所招聘。
第3类学生：关于留高校毕业的高学历才子
在我国985高校以及211工程院校高学历的毕业学生为了能够满足人才引进工作，防止教学资源被浪费的情况，高学历才职在同等条件下，要比本科生与专科生被优先录取。
