网友咨询:
考公考编好还是去国企好？国企的待遇怎么样呢？
我的答复:
我平时因为工作的关系，对于大学毕业生找工作的问题都非常清楚，在这里我可以告诉你一个比较基本的观点，就是在同一个地区，通常是国企的工资待遇会比公务员和事业单位更好一些，因为国企毕竟是属于企业，他在工资待遇的设计上面有比较灵活的制度。
在公务员或者是事业编的岗位，虽然说非常稳定，不需要担心失业的问题，但是工资待遇的发放也确实有非常多的限制，对于在小地方工资的人来说，工资待遇真的不算高。针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。
一、对于普通的大学毕业生来说，你能够得到一个岗位就非常不错
我平时认识很多大学毕业生，从我个人认识这么多朋友的情况来看，作为一名普通的大学毕业生，如果你能够去到公务员，事业编或者国企的岗位，其实都非常不错，不管是哪一个岗位都能够让你获得相对比较稳定的工作氛围，你的工资待遇在当地也不算是差到哪里去。
在前面的一些文章当中，我说过一个非常重要的观点，就是对于一名大学毕业生来说，应届毕业这一年非常关键，因为如果你能够充分利用应届毕业生的身份，不管是参加公务员，事业单位考试，还是去应聘国企的岗位都有非常大的优势，尤其是国企的岗位，大部分只面对应届毕业生进行招聘，你错过了这一年的时间，未来再想去国企工作就有很大的难度。
其实大部分青年只要在大学毕业的时候，有非常清晰的规划，愿意为自己的规划去努力，我认为不管是公务员，事业编还是国企的岗位，难度都不算特别大，当然你如果想去特别好的岗位工作，就要看你能力水平如何，能力水平一般的人你选择一般的岗位，我相信成功上岸的难度不会特别大。
二、公务员和事业编的竞争比国企更激烈，但工资待遇真没有国企好
在这三种岗位当中，公务员和事业编的考试竞争激烈程度会比国企的应聘更大一些，因为在绝大部分青年的观念当中，都认为去到公务员和事业编的岗位工作，能够获得一个正式的编制，这辈子都不需要担心失业的问题，但是在国企工作反而有可能会出现失业的情况，这样的观点我认为并不正确。
因为在国企的岗位工作，虽然说没有所谓的编制，而是签订和企业的劳动合同，但是只要你自己不犯大的错误，符合对应条件以后就可以签订无固定期限的劳动合同，这样你在单位就能够安稳干到退休，这一点其实和体制内的岗位并不存在太大的区别。
这里还有一个提醒你的地方，就是在体制内公务员和事业单位工作，每个月能够领取到多少工资待遇都有非常明确的标准，想要出现比较大幅度的提升是很困难的事情，但是在国企岗位工作则不一样，国企毕竟本质上面是属于企业，只要企业的经营状况比较好，你本人表现比较优秀，晋升提拔比公务员要容易一些，同时工资待遇的提升也会相对比较容易。
三、你在公务员或者是国企的岗位到一定级别，可以相互之间进行转化
在文章的最后也有一个比较重要的观点需要告诉你，就是不管在公务员还是在国企的岗位工作，只要你晋升到一定的级别，并且符合对应的条件，在这两种岗位之间是可以实现相互转任的，也就是你原来在公务员或事业编的岗位可以转到国企的岗位工作，你原来是国企的岗位，也可以转到公务员或事业编的岗位工作。
当然从我身边认识这么多朋友的情况来看，大部分都是公务员或事业编岗位的工作人员愿意转到国企的岗位工作，很少有国企岗位工作的人员愿意去公务员或事业编的岗位，因为在国企确实是到了一定的级别以后，工资待遇远远比同级别的公务员要高，这是一个很正常的事情。
所以作为一名大学毕业生，你不要纠结这几种岗位哪一个更好，因为每一个都有自己的特点，只要你能够抓住其中一个岗位，你这辈子都不会差到哪里去，但是如果你一个岗位都没有抓住，可能你想这些事情也没有太大的意义，反而还不如考虑一下，下一份工作怎么办的问题？
