公务员作为最具代表性的“铁饭碗”，享受极高的社会地位，尤其是最近两年，公务员的报考人数逐年猛增，由于每年招录的公务员数量有限，导致考生之间的竞争愈发激烈。
在大多数人眼中，公务员是个再好不过的工作了，在当今社会中，能考上公务员等同于光宗耀祖，奈何公务员也并没有想象中那么好，也有很多的弊端是大家接受不了的。
比如，近些年关于公务员的工资一事，始终存在很大的争议，越来越多的公务员出面抱怨工资太低，还陆续晒出了工资条，严重影响到了公务员的口碑，然而，事情到这儿还没完。
网传部分公务员工资下调，教师紧随其后？
这段时间，网上时不时就会传出“公务员工资下调”的消息，搞得各地公务员心惊肉跳的，生怕一个不小心就殃及池鱼了，这其中争议最大的就是“公务员的绩效”，有人传这项奖金要停发了。
要知道公务员工资的组成部分，大概分为基本工资+绩效奖金+各类津贴，其中基本工资是固定的，由当地的财政情况而定，同时，还在国家的监管范围内，任何地区都不能随意发放。
所以大概率出现变动的就是绩效奖金，不得不说这是公务员工资的重要组成部分，个别赶上好时候，公务员当月拿到的绩效奖，完全可以媲美基本工资，这就是听说“公务员要停发绩效”后，引起这么大争议的主要原因。
看到这些消息后，各地的公务员就像是惊弓之鸟一般，但凡有些风吹草动，小心脏就有些承受不住了，还有公务员索性直言：再降就没了！公务员的工资真没想象中那么低。
还有网传在部分公务员工资下调后，紧接着就是下调教师的工资，然而，实际上这种说法根本就不成立，毕竟公务员属于行政编制，而教师属于事业编制，虽说两者同为“铁饭碗”，终究属于不同的部门。
哪怕这些传闻并不是真的，却也在网上引起了很大的争议，公务员们也担心这些传闻会成真，好在最后只是虚惊一场，至少在短时间内，公务员和教师的工资都不会发生变动。
公务员的报考难度逐年攀升，到底受到了什么影响？
不知从何时起，公务员成了香饽饽，越来越多的大学生毕业后只做一件事，那就是全身心投入到备考公务员当中，并且大多数考生的目标还是国考，因为他们觉得至少要留在城市中工作。
几年之间，让从只有几十万考生报考的国考，飞升的上百万的报考人数，面对不断降低的录取率，考生之间的竞争越来越激烈，要想在高手云集的国考中脱颖而出，成了一件非常艰难的事，但考生们往往还有不得不考的决心。
面对报考难度逐渐攀升的公务员考试，受影响的不仅仅是考试本身，还有大学生们未来的就业和发展，很多大学生并不是参加一次国考就放弃了，而是用两三年的时间去不断尝试。
在这个过程中，很多考生为了提高上岸率，都是全身心投入到备考当中，不敢出去工作，更不敢有任何社交，就怕准备不充分影响到考试，尽管如此，考生上岸的概率仍然很低，根本不足以让他们坚持这么多年。
每个考生为了备考，都投入了大量的时间和精力，也付出了很多常人不能及的辛苦，若是最后的结果仍然不尽人意，试问哪个考生能甘心，奈何形势亦是如此，考生们很难有所改变。
最难之处在于等考生们意识到问题的严重性，也清楚地意识到自己根本考不上公务员的时候，已经浪费了至少两年的时间，考生们也不再是应届生了，毫无工作经验的他们，还要和应届生同台竞争找工作。
文章结尾
总是公务员有千万般好，却也不是所有的考生都适合考公务员，整个体制内拥有一套独特的工作方式，在这个大环境中，岗位的稳定性非常高，毫不夸张的说，只要考上公务员，就再也不用承担失业的风险。
然而，过于安逸的工作氛围下，公务员也有很多无奈之处，比如对工作提不起兴趣，每天只想着混日子，很难在工作上有所成就等，这些都在无形中消磨一个人的耐性，最后变得随遇而安。
今日话题：对于“公务员降薪”的传闻，你有什么想说的吗？
