为了保证教育的公平，让教育更好的发展，这几年来教师行业下发了很多通知，也让很多老师表示“这班越来越难上了”。
相信很多关注教育的家长，都知道教师退出机制。所谓的教师退出机制，就是针对专业能力较差，师德不达标的教师，给予辞退、转岗、留岗观察的处理。
这证明对老师的要求越来越严格了，很多家长拍手叫好。毕竟在教师退出机制下，只有更有能力的老师才能留在岗位上工作。
除了教师退出机制之外，部分地区的还取消了中小学的教师编制，参照事业单位进行参聘制的。还有部分地区降低了中小学教师的薪资待遇，让很多老师倍感无奈。
而现在据传，教师岗位又将会出现新的变化，有4类教师或奖无法继续教书。
教师岗位出现新变化，4类教师或无法继续教书，预计2024年实行
前一段时间，关于禁止在校教师提供校外有偿补课的新规定，相信很多学生和家长都了解了。其实在减负之后，就已经在打击文化课的补习行为。
但是仍然有部分个人、机构在钻空子。现在加强了打击的力度，禁止这类情况的发生，其实也是在保护教育的公平性，尽可能的让学生们站在同一条起跑线上。
而教师岗位新的变化，就是很多这类私立在校外开设补课班的在岗教师。如果老师出现了类似的行为，那么将会受到比较严厉的处理，不仅会罚款，未来也将有可能无法再继续教书了。
除了禁止老师在校外以任何形式进行补课之外，师德师风也是非常重要的一项考核标准。如果有教师借着教师节或者是其他节日的名义，收取家长的红包、昂贵的物品的话，也将会被严重处理，逐出教师队伍。
师德师风是教师们必须要具备的品质。第三类就是针对败坏师德教师的，如果老师在岗位上对学生们区别对待的，故意抹黑教师团体，或者是过度体罚学生，给学生造成严重的心理阴影，那么业将无法继续从事在教师行业中了。
第四类是在其位不谋其事的教师。现在很多学校都出现了佛系教师，在一线岗位上，却不认真教书，上课就是走马观花，学生们也学不到什么实际的知识。
这样的教师自然无法继续在岗位上工作了，不然对学生们来说，也确实是不太负责任。
不过面对这样的情况，很多教师也是有苦难言，毕竟现在很多学生调皮捣蛋，老师也不敢深说，说了两句家长就找到学校来了。
而且老师的工作辛苦，有很多隐形的工作，除了教学上的工作之外，还要处理一些领导布置的其他事情，老师们也是苦不堪言。
如果学生有将来报考师范专业，未来成为一名老师的想法，也不能光看到教师岗位的好处，要综合考虑。
师范行业十分有选择的必要，要综合考虑
对于部分家里面有女孩的家长来说，学生报考师范专业，未来成为一名老师多好，不仅工作稳定，而且薪资待遇也比较可观。老师，工作体面，社会地位高，未来对象也比较好找。
可是综合最近很多教师的薪资来看，教师行业也并不全是优势，也有很多无可奈何，和让老师感到心力交瘁的时候。
教师不能专心教学，是最大的问题
相信最近23岁00后女教师的事情很多家长和学生都看到了。老师的主要任务原本是专业教学，想办法提高课堂效率，提高学生们的学习成绩。
但是不知道从什么时候开始，对教师的要求越来越多，很多任务都是和教学无关的，因为这些事情占用了老师太多的时间，导致老师们无法把所有的心思都放在教学上，自然也会影响学生们的成绩。
岗位越重要，要求也就更多
除此之外，教师岗位的重要程度就不必说了。教书育人，不允许老师有任何的差错，别的岗位可以上班摸鱼，教师不能。
此前一所教师在高铁上批改作业，还被网友们批评：“假期的时候干啥来着”。正所谓德高为师身正为范，岗位的重要性越高，要求自然也就更多。
很多人的眼睛都放在老师身上，不允许老师烦一点错误。所以学生们在选择教师行业之前，也要考虑清楚，自己能否承担得起这份“审视”。
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