导语：
时代的在进步，各行各业都在改革。国家不仅仅要解决毕业生难找工作的问题，还得要解决人口老龄化的问题。经过长时间的讨论，最后得到了延迟退休这个办法。这到底合不合理呢？接着往下看吧！
一、反对延迟退休的公民很多
国家政府最开始实行延迟退休政策的时候，很多公民都是不满意的，毕竟大家都不想要这么晚才退休，玩可是人的天性。当然了，最主要的并不是这个原因，而是年纪上来了心理承受能力就差了，很多公民都没有办法承受工作上带来的压力了。此外，身体素质也越来越差，很多时候有心都无力了。
这些公民说的也是有道理的，与其让这些年龄早就不适合高强度工作的人们留在岗位上，倒不如招更多年轻人进来，还更加能够带动整个社会的发展。据统计，2023年的人口老龄化已经到一万七千七百六十七万人了，如果国家不及时止损的话，将来对财政肯定有很大的威胁。
二、工龄退休很多好处
为了不要出现上面的情况，工龄退休就是当下最适合的政策了，也就是说，在职员工只要是工龄达到了一定的年限，那么就可以去申请退休。这样不仅仅加深人们对健康的认知，还能够提高老年人的平均寿命，缓解大学生找工作的压力。
就拿教师这个职位来举例，其实很多老年教师身上都有职业病了，只是年龄没到不敢退休强顶着而已。要知道，身体健康是最重要的，只要是有一个地方不舒服，一整天都会过的很不顺利。如果让更多有职业病的教师强制上课的话，不论对于工作还是学生都是不负责任的表现。倒不如直接让他们提早进入老年阶段，享受国家给的养老金好好养身体度过晚年生活。
作者寄语：
目前我们国家执行的退休制度最低是15年工龄的要求，很多人就会钻空子，在38岁之前都不参加养老保险，时间长了对于国家财政肯定是会产生风险了。所以现在推出工龄退休真的是个很不错的选择，无形中鼓励了很多在职员工早参加养老保险，缓解了财政的压力。
相信政策正式实行后不久，应届毕业生失业的情况也越来越少，就像教师们说的：多给年轻人一些机会吧！只有新鲜的血液不断地流动，国家才会变得更好！
