以前的毕业生面对工作，普遍关注的都是“我一个月能赚多少钱”、“一年能攒多少钱”之类的问题，而现在的毕业生则更关注“什么时候退休”、“到底如何才能不上班”等，不同时代的人的思想差距很大，你是前者还是后者呢？
其实，在教育内卷的影响下，读了更多书的毕业生确实更加注重“我什么时候才能休息”，而不是“我怎么样才能赚得更多”，因此，很多毕业生也都在关注着延迟退休的问题，可网传相关规定已经作出了调整，是真的吗？
工龄退休成大势所趋？网传延迟退休将做出调整！
如果由原先的男60岁、女55岁延长5年，最符合阶梯式的延迟方式，也比较稳定，但是，容易有职业病的员工就不想熬那么长时间离开岗位，例如教师。
相对来说，教师更容易得职业病，例如腰托，颈椎问题等，稍有不注意，可能就是一辈子的毛病，所以，体质不好的教师也没有办法发挥余热，只想顺利地退休。
而且也有很多年龄相对比较大的教师，早就开始参加工作了，加上师专院校也能到学校任教的影响，很多教师已经在岗位上坚持几十年了。
因此，教师比较希望，在自己已经没有办法坚持的情况下，能够提前退，所以部分地区也是比较顺应老师心意，提出了工龄退休的想法。
这一点正合老师心意，不仅是老师，公务员也非常愿意实行工龄退休制，因为有些人是年纪比较大的时候才考上公务员的，自己还没有干多少年突然要因为年龄离开，也不利于晋升。
况且公务员相对来说不容易得职业病，任职时间越长越吃香，有很多公务员没什么烦恼和心理压力，状态也很好，心态也很年轻，所以谈性退休对公务员来说也是件好事。
因此，在大多数人的呼吁之下，工龄退休竟成了大势所趋，网传延迟退休将做出调整，看来真的有可能全国一致。
不过，即便是现在还没有普及，但我们也仍可以期待着，尤其是大学毕业还没找工作的学生，别以为和自己没关系，如果工龄退休属实，那毕业生的机会就来了。
铁饭碗将出现更多“空岗”，毕业生的机会来了
无论是教师还是公务员，两份工作都是在职的时候公积金多，离职的时候退休金多，所以也是众多工种之中的香饽饽。
如若实行工龄退休制，那么满足年限便离职的教师和公务员，将会空出来更多岗位，那么找不到工作的毕业生可就有福了。
例如宁夏就建立了教师退出机制，符合条件自愿申请的教师可以按照规定办理手续，腾出的编制便可以用于补充年轻的教师，毕业生机不可失。
不过，公务员和教师之间下来都是抢手的工作，不是说考上就能考上的，名额多了，竞争压力也会越来越大，所以提升学历准备好应对，这种有可能发生的局面很关键，而且也不能坐以待毙。
机遇不可只靠等待，而是需要去创造，大学生最好事先准备
为什么要大学生提前准备呢？因为“延迟退休”的预热不是一天半天了，明晃晃的各种可能摆在那里，还不去思考不去做，就太辜负家长的培养了，所以一定要创造机遇，并且为此好准备。
想要成为教师的大学生，在学校期间，就可以在公共场合多表现一下自己，如果能做到让同学喜欢，将来从事教师工作的时候，也会大概率的受到学生欢迎，在学校期间把握当老师的尺度，便能最快的分辨出自己是否适合当老师。
想要成为公务员的学生也可以多在老师、校领导面前出现，如何在上级面前“刷存在感”又不让人反感，也是成为公务员所需要学习的一门重要课程，所以事先做好准备，是应该的。
写在最后：对于大学生来说，是否延迟退休，自己还感受不到有多大影响，但随着年纪的增长，学生们就会明白，自己该选择何种工作，而在读书时的努力有多重要。
希望现在正在经历的人们，能够采取自己适应的方法，合理地安排离职事宜，不受年龄和身体影响，做自己想做的事。
今日话题：目前的你，会因为延长退休的年限而感到焦虑吗？
