近日，四川大学华西第二医院在官网上，发布了批量招聘药师和护理人员等公告。招聘方式是医院自聘，试用期六个月，其中护理人员岗位招聘人数最多，有34人。
学位学历条件要求：硕士研究生毕业，博士研究生毕业。福利待遇：基本工资+补贴+绩效+福利+年终奖励+年休假+五险一金。
院方负责人说：医院是四川大学的附属医院，护理部的老师非常优秀，也有博士生导师。对于博士学位来竞聘护理部岗位，具体也要看个人之后的职业发展选择。
医院对护理岗位有不同的要求，有时候也要招聘全日制大专以上毕业生。因为不同批次的岗位招聘是不同的定位，本批次社招的是博士学位或硕士学位的护士
在一个招聘会现场，深圳一家公立三甲医院给出的临床护士岗位招聘要求也是博士学位。医院招聘负责人表示，博士学位的护士岗只招2人，主要考虑作后备干部培养。
面对“现在护士岗位要求这么高了”和“本科也不吃香了”的惊讶，这位负责人回答：高学历护士活跃在临床一线，是未来护理学科发展的趋势，不要以为护士的工作就只是打针发药。
下面是一个浙江大学医学院附属第二医院招聘护理学专业全日制博士/硕士公告：
应聘条件
1.全日制博士/硕士学历，护理学专业。
2.年龄上限：应届生30周岁，非应届生35周岁。非应届生应具有岗位要求的职业资格和中级及以上职称。
3.具有良好的思想政治素质和医德医风，热爱护理专业，具有良好的科研能力、临床工作能力和沟通能力。
有一位老护士表示：目前大多数医院对护士要求都还是本科学历，要研究生的比较少，这些博士护士招聘，确实在某种意义上拉起了护士内卷的序幕。
医院的护士有必要考研读硕士或者博士吗？
1.经济承受能力
从本科到博士毕业，10年时间的学费、食宿费和个人开销，在一线城市最少也得20到30万，如果加上读书期间失去的工资收入，总成本可能要上百万。
2.对护理和医学的兴趣
大学本科阶段的课程都比较宽泛，而研究生阶段就开始进入很专业的领域，这对学习能力和兴趣都是不小的挑战。如果你在本科阶段已经捉襟见肘，那考研这条路可能不太适合你。
3.职业生涯规划
在医院里，本科毕业的护士，基本上是从普通护士到专科护士，然后晋升护士长，大多数就止步于此。
而研究生护士几乎都不愿意呆临床，大多数在护理部做个干事，然后调回各个科室做护士长，有能力可以冲一冲护理部主任。
也有一批研究生护士到大学做护理专业的老师，从此脱离了医院，专心做科研教学。
