在年轻人就业难的中国，日企们召开了就业说明会。可能是对经济感到不安吧，学生对“安定性”的需求越来越强。
来自中国外国语大学的约500名学生参加了13家日资企业的招聘会。
“就业开始变得不稳定的时候，我决定考研究生。现在研究生毕业变得更不稳定了。”（求职生·女性）
“虽然从教育补习班拿到了offer，其他都没有。今后还想继续找工作。”（求职生·男性）
2021年开始用“灵活就业”的指标来计算不属于特定组织的快递小哥和直播网红等。最新公布，劳动人口9亿人中“灵活就业”超过2亿人，近年来高学历年轻一代的比例在增加。
“大学同学通过‘灵活就业’在SNS上发布时尚相关信息。考虑到我的性格，还是做固定的工作比较好。”（求职生·女性）
“（找工作）很辛苦。就算找到了也不一定是满意的工作。也有人选择‘灵活就业’。”（求职生·男性）
另一方面，可能是对经济感到不安，学生的“稳定性需求”正在增强。
大家都在追求安定。做公务员、大学毕业后读硕、读博的人非常多。也有从日本和欧美留学回来的应届毕业生，竞争相当激烈。
日资企业与欧美企业相比，虽然工资相对较低，但由于雇佣稳定，作为就业对象很受欢迎。
日企重回人气就业公司，你怎么看？
