在备考事业编制考试过程，仍然有人编制和单位傻傻分不清楚，认为只要在事业单位上班就有编制，事业单位就是事业编制，事实上，两者之间还是有所差别的，事业编制人员肯定在事业单位工作，而事业单位工作的不一定都有事业编制，本文就事业单位和事业编的情况做简单介绍，希望能够对备考人有所帮助。
一、事业单位是单位性质，事业编制是用人方式
按照单位的性质，现在常见的组织单位有行政单位、事业单位、公益组织、企业等，事业单位表明该单位的出资人是地方政府机关，主要为社会提供公益服务或者参与当地社会事务的管理，而事业编制是政府用人的一种方式，体制内常见的用人方式有公务员、事业编和临聘人员，公务员和政府建立行政人事关系，事业编和政府建立事业行政关系，临聘人员和用人单位建立劳动关系。
二、在事业单位工作的，不一定就拥有事业编制
事业单位的编制数目在很早以前就已经核定，而且按照相关规定只减不增，而事业单位的人力资源需求却一直在增加，同时，现在的事业单位也承担一部分缓解大学生就业的职责，因此，在事业单位工作的人员，既有事业编制干部，也有非事业编人员。以常见的医院为例，医院的事业编制总数已经确定，每年拿出来招聘的编制并不多，但是，医院的人力资源缺口却特别大，为了解决人力资源矛盾，医院每年都会招聘大量的非编制内职工，虽然这些人员在医院工作，但是，其并不具备事业编，和政府也没有建立事业人事关系，仅仅是和医院建立了劳动关系，乡镇也有类似的情况，西部志愿者、三支一扶、大学生村官等都是为解决大学生就业开发的岗位。
三、事业编制人员肯定在事业单位工作，这是编制的属性决定的
有些人说考上事业单位并且入编以后，编制就属于个人，这种说法肯定不对，但是，对于有幸考上事业单位的求职者来说，事业编确实和个人是一种绑定的状态，一般来说，如果没有特殊的情况，自考上编制那个时间点开始，你所占的事业编就已经属于个人，只要不在工作当中犯错，那么，编制就会和你一直绑定，即使你所在的事业单位改革，也不会影响已经获得编制的事业单位干部，只需要根据地方政府的规定，将编制转入新的事业单位就可以，但是，在这个过程需要注意，如果改革的时候并不改变单位的性质，那么，即使单位从全额拨款事业单位改为差额事业单位，之前是全额拨款的干部，仍然享受财政全额拨款的待遇，仅仅是后边招聘的干部，或者自收自支，或者差额管理，这也是常说的“新人新办法，老人老办法“，在设计院、医院等单位，这种情况是比较常见的。
