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博士入职高校就是副教授?一般要满足4个条件,门槛非常高

对读书人来讲,读到博士就到顶了,不过大多数人到不了那个层次。简单地讲,能拿到博士学位,至少在学习方面是“人中之龙”,他们基本都是就业市场上的香饽饽,高校、科研机构,以及大厂都愿意招录他们。

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那么,如果博士毕业了入职高校,是不是就能拿到“副教授”这个头衔呢?确实,有许多高校在招录博士的时候,强调“入职就是副教授”,但这一般都是有条件的。倘若满足以下4点,可能性就非常大了。

第一,年龄不超过40岁

再优秀的博士,年龄超过40岁基本就没有可能入职高校当副教授了。除非本来就是拥有副教授职称的博士,但这种情况不在我们的考虑范围内,我们这里讲的就是刚入职的博士。

有些要求比较严格的高校,对新入职博士的年龄要求是“30周岁及以下”,30岁以上的博士连参加面试的机会都没有。

第二,国内外顶尖高校博士,且拥有一年以上国外留学或者访学经历

这些年每年毕业的博士人数比之前多了很多。2017年,全国在学博士生36.2万人,每年毕业的博士生人数为5.8万;但到了2022年,全国在学博士生人数增加到55.61万,每年毕业的博士生人数达到了8.23万人。五年时间,毕业博士生人数增加了约42%。

博士生人数大幅增加,可是高校人才已经饱和了,科研机构高端岗位也近乎满编,普通高校毕业的博士别说享受副教授待遇了,就是在高校、科研机构谋得一份职位都难。

第三,有顶级科研成果或者重大突出贡献

陕西某高校在引进人才公告中明确提到,只有高水平博士人才(B1)才能认定为副高级专业技术职务,聘至副教授七级岗。

那么什么样的博士才能认定为高水平博士人才(B1)呢?除了拥有国内外顶尖高校博士文凭,还要在攻读博士学位期间参与过国家级科研项目,或者作为核心成员参与导师主持(负责)的境外科研项目,并且要以第一作者的名义在SCI一区等顶级期刊上发表数篇论文。

第四,获得行业领域“顶级认可”

有些高校招录博士,强调获得“中国科学院院长特别奖”或同等层次奖励,才有资格聘任为副教授;更多的高校则直接加上一条:“科研业绩经评审达到副教授水平”的博士,可以被聘任为副教授。简而言之,得不到行业认可或者学校认可,就不能成为副教授。

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当今社会,很多年轻人拼命读书,读完本科读硕士研究生,读完了硕士研究生读博士研究生,花了那么多时间那么多精力,为的就是拿到最高文凭,毕业后能进入高校,戴上一个“副教授”的头衔。但没想到条件这么严格,门槛这么高,真是太难了。许多博士只能放弃“副教授”这个执念,同意以普通教员的身份入职高校。

需要说明的是,一些享受副教授待遇的年轻博士,并不算真正的副教授,他们没有被聘至副高级专业技术七级岗,只是在基本工资或者某些福利上享受副教授待遇。而且他们也不是一直享受副教授待遇,通常是一年到三年的时间,超过时间了就要重新认定,不达标就降低待遇等次,或者“非升即走”。

也有一些“副教授”,前面加了“特聘”、“准聘”、“预聘”、“教学”、“研究”等前缀,这样的“副教授”更像是一种荣誉性质的头衔。获得这些头衔的年轻博士,也只是部分待遇向副教授看齐,他们没有真正拿到副教授职称,手上端的饭碗仍然不稳定。

当然,博士再难也难不到哪里去。这群拥有最高学历的人,有很多就业选择,去不了高校、科研院所,那就去中小学、通过选调进入公务员队伍,或者走人才绿色通道进入事业单位。他们也可以不选择体制内单位,因为去民营企业工作一样可以大有作为。

今日话题:你身边有博士朋友吗?他(她)们有没有进入高校任职?欢迎大家参与讨论。

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