《哈工大同一宿舍3个人，全部当选院士！》《哈工程学子奋斗千余天，全寝保研！》……近一段时间，有关“全寝”的新闻刷屏。这些励志新闻，既让人啧啧称奇，又给人深刻启发：在同一个环境中，互相砥砺能带来共同成长。
据媒体报道，近日，当年同住在哈工大学生七公寓506的赫晓东教授、郭世泽校友分别当选中国工程院院士、中国科学院院士，而在2015年，韩杰才教授当选中国科学院院士。至此，同宿舍3位博士生全部当选院士！据介绍，他们宿舍气氛始终特别融洽，经常一起交流学术问题。可以说，在学术的道路上，促成成功的原因很多，但无疑室友之间的启发帮助为各自的学术开端注入了正能量。来自高校的佳话也很励志。哈工程智能学院6公寓401寝室的6位男生，在大一就立下全寝保研的目标，定下按时起床、晚间学习到熄灯等规则。在互相监督和激励中，他们最终互相成就。
古人云：“蓬生麻中，不扶而直。”又云：“近朱者赤”。这说明，一个良好的环境，有助于一个人实现进步。在这个环境中，人人自觉，人人上进，你追我赶，在收获崭新自己的同时，也成就更好的彼此。共同好好学习，就能一起天天向上。
全寝佳话的本质是人才的共生效应。在共生效应中，群体成员受到其他成员的智慧、能力及劳动成果的影响，在思维上获得启发，从而有效提升能力。共生效应在学习、科研等方面表现十分突出。在特定群体中，人才间的信息传递、取长补短，往往会极大促进业务提升，产生经济效益和社会效益。这个群体可以是同宿舍、同班级，也可以是相同的研究机构、实验室。国内外很多事例都是该效应的生动注脚。比如，歼-20总师杨伟、运-20总师唐长红、歼-15副总师赵霞，这三位在中国战斗机领域闻名的总设计师，均出自西北工业大学1978级同班，被誉为“一班三总师”。再比如，英国卡文迪许实验室、美国贝尔实验室人才荟萃，分别陆续产生多位诺贝尔奖得主。
人才的共生效应带来诸多启示。对于领导者来说，引进用好一个杰出人才，以才引才，可形成人才群体。在一个人才群体中，营造出乐于分享、良性竞争、互励互助的氛围，就能不断厚植共生效应的沃土。对于个体来说，要努力与优秀的人在一起，勇于加入优秀的团队，打破壁垒，拓宽眼界，才会使自己变得更优秀。
灵感启发灵感，勤奋激励勤奋，执着鼓舞执着。统筹内因外因，用好人才的共生效应，学习型社会、创新型国家的建设将迈上更高的台阶，个体的生命也必将迎来新境界。
黑龙江日报评论员：樊金刚
