#职场技能争霸赛#
高等教育曾经是神秘而“高不可攀”的；但现在已经作为许多普通家长培养后代的基本预期。虽然理论上，高校生占总人口比例，依然不及一些发达国家。
但我们国内的大学生所面临的困境是，同龄人当中“学历差不多”的劳动力太多。企业那句“你不干有的是人干”，有时候真不是一句夸张的表达。
2024毕业生人数再创新高，欢迎来到现实世界
有人无奈地说：因为不想子子孙孙再听老板说“你不做我随时能找别人做”，所以决定不生娃。或许人少了，那些理直气壮压榨员工的企业，就会明显变少。
但是，或许离那种境遇我们还有很长的距离。教育部门公布了2024届高校毕业生的人数，毫不意外，这次又创造了“历史新高”。
23届是1158万，而24届持续增加，预计高达1179万人。眼下已经到了12月份，很多正规高校的校招已经启动。
而待到明年夏天，这一千多万的大学生，将正式作为离校人员走入社会。当然，其中也有相当一部分同学，会选择考研、考公。
但最终真的“上岸”，数量非常有限。所以说，大部分人还是终将面对求职这个课题。用一部剧的经典台词：欢迎来到现实世界。
我们会留恋校园里的单纯和美好，直到临近毕业，许多人才发现，原来自己频繁吐槽的大学生活，已经是人生中最后一段轻松的时光。
现实世界里，很多人必须从离开学校那刻，学会扛起生活的任务，独自面对压力和挑战。高启强的扮演者在演讲中曾提醒：学会精打细算，才是毕业后的“第一课”。
普通层次的毕业生，通过校招求职的可能正在降低
正式毕业之前，能否找到一份满意的工作，将直接决定同学们的自信力和生存状态。但一个真实的难题是，现在大部分毕业生，没有多少可选空间。
“不是我选工作，而是工作选我”，不少应届生已经意识到问题的严重性。这里我们不讨论那些名校里的顶级学霸，双非、二本、专科生，才是大多数。
这些“普通人”的职场处境，其实才是更有代表性和关注价值的；因为这关系到众多普通家庭的未来。但是，大家发现，他们通过校招获得工作的可能性，在明显降低。
以前，普遍情况是校招优于社招。因为能去大学里招聘的公司，都是比较正规，经过高校老师筛选和把关的。在岗位和待遇上，需满足门槛才准入。
但是，现在经常看到大学生晒出校招时展位上的“招聘启事”。不但工资低到不敢想象，甚至连职业和岗位，都让人大跌眼镜。
例如，有211院校的研究生，发现校招有家网络公司，招录的计算机专业学生要求会这会那，结果月薪只有2200元？
还有位来自公办二本的女生拍下校招的公司，竟然是当地一家KTV，虽然待遇写得不错，但招的是“公主”。就是要陪唱、喝酒，甚至可能要出卖色相。
往届的毕业生表示：尴尬了，我还没找到工作
校招质量的降低，其实已经在很大程度上反映问题了。现实中，或许真的没有那么多正规的工作提供给高校生。
而上级领导需要让学校保证就业机会，于是高校里负责就业这块的老师，只能找些“草班台子”来充数。要求高却工资极低，或者行业非常低端的，多半就是这类情况。
还有不少23届的毕业生坦言：我还没找到工作，学弟学妹又要出来抢饭碗了，真尴尬啊。很多00后并不是真的潇洒到可以一直待在家里，但目前求职真的不简单。
以前，大学生在老家没有出路，还能去大城市尝试。但现在，一二线城市的工资也在下降，背井离乡的意义远远不及从前。
上网搜搜，你会发现无论哪个城市，毕业生的无奈都不少。“招聘会里不是工人就是销售”，真的变成很多地方的写照。
大学生想要获得工作，基本上都需要经历“抵触、迷茫”到“忍辱负重”的过程。哪怕在写字楼办公，其实辛苦指数也非常高。
有人说他们跟上个世纪的“纺织工”差不多，不无道理。大学生也开始有了新趋势，他们不再奢求体面，转为去应聘保安、保洁。
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