关于东方甄选小作文的事件，暴露了企业内部的问题。的确，一个网红，给公司创造了高价值，功高震主，换作谁也难以抑住心中的不满，这是人之常情。俞敏洪非常高明，其实他们经历的事情，就好比董明珠、王自如和孟羽童的情况一样，但是俞敏洪的解决问题的办法非常高明。一波一波的舆论，逼走了孟羽童，究其原因还是企业对个人IP的重视程度不一样，对员工的爱护程度不一样。
可以说，孟羽童如果没有格力，那么不会有这样迅速的发展。董宇辉同样。不过，俞敏洪就要大方很多，给高薪酬，给股票，这样董宇辉没有理由离开东方甄选。“就如董宇辉和俞敏洪在节目中互动时说的，不在乎薪酬是假的，但是也不会狮子大开口。董宇辉他比较诚恳地说，他很知足。”
董宇辉说不在乎钱，和王自如说的不在乎钱，意义不一样的。孟羽童入职时候，也许说过4000元就知足了，可是入职后，也许发现自己的劳动与报酬有太大的差距。所以呀，企业需要根据情况，适当地调整薪资结构，如果孟羽童也有上千万，也有股份，她怎么可能去接私单。对吧？另外，打造一个头部的主播是比较难的，董宇辉这种现象级的IP不是想培养就培养的，是各种条件都成熟的情况下才有的。
对于网友来说，董宇辉和孟羽童都给我们清纯的形象，很真实，但是他们的结果不一样。一个被老板扫地出门，一个是被老板毕恭毕敬地迎接回来，俞敏洪没有说他人不好，只说自己疏忽，没有做好。
有人说，董宇辉离开东方甄选就会有更好，这是站着说话不腰疼，信口开河。董宇辉是有价值，可是他还没有条件去运营管理一个企业，如果从东方甄选跳到其他地方做主播，又有什么意义呢！一些怂恿和提出董宇辉离开东方甄选观点的人是别有用心的，至少他们觉得拆台很爽。可是俞敏洪是理智的，他看到了问题。他虽然解除了孙东旭的职务，但是他也没有指责孙东旭，而是自己兼任，这样孙东旭也能接受。
俞敏洪高明：免除孙东旭职务自己兼任，董宇辉现在没有离开的理由！那些不看好董宇辉和俞敏洪的人，估计要失望了。毕竟俞敏洪不是董明珠，孟羽童也不是董宇辉。
企业要留住人才，那么需要用好的态度，而不是总觉得自己的平台大，要什么样的人都可以。尽管谁也难说董宇辉和俞敏洪一直合作下去，但是至少要尽可能地选择合作，特别是合作中利大于弊的情况下。
还有就是，董宇辉真要是离开了东方甄选，就一定能有好的机会吗？大家知道黄铮离开阿里巴巴，孙宏斌离开联想后的成功，可是他们遇到的问题同样很多，另外也有李子柒失去团队后黯然失色的情况。我们能力再强，都是要有合作，感恩，协商的精神，孟羽童和董宇辉也不一样，一个是刚毕业的青涩少女，一个是30岁有一定社会经验的成熟男人。他们遇到的当家人不一样，得到的结果也就不一样。俞敏洪，这样处理，俞敏洪和孙东旭都不会有意见，都没有离开的理由，因为离开就注定了风险的。
比如，俞敏洪解除了孙东旭职务，已经是最大程度保护董宇辉，肯定他的价值。如果他离开，那么就是不近人情了，何况俞敏洪在用人方面很大度，离开反而是自己不对。而孙东旭呢，如果他离开，则是告诉他人自己嫉妒董宇辉，自己是本次舆情的始作俑者。企业经营中，肯定会有各种矛盾，做了错和不理智的事情也不可避免。我们看到了俞敏洪的好态度，他的高明，不是俞敏洪有如此的人格魅力又怎能在不到两年的时间再创一个新东方？大家不要幸灾乐祸，不要喷了！不要去挑拨人家，人久见人心吧！我们看好俞敏洪，看好东方甄选。
出现这样的问题，还是小编不对，也不能怪孙东旭。
孙东旭也没什么理由排挤董宇辉，毕竟自己是CEO，在董宇辉心中孙东旭是个长着，一个老大哥，值得尊敬的长着。而孙东旭情绪失控的原因无非是自己没有履行好责任，使得出现了一些小插曲，影响了企业利益，给俞敏洪和东方甄选带去了麻烦。董宇辉是东方甄选的外衣，而小编将外衣给扯了下来，自己作为第一责任人，那么要承担责任的，他不好像老俞交代。你如果是孙东旭，你也会拍桌子，生气！对不对？
小编看好俞敏洪，不愧是我们清华大学毕业生，他不那么严肃，脸上一直带着笑容。
