在知乎上看到一个问题，做了回答。原问题如下：
今年8月份入职了个北京的互联网小厂，刚开始是弹性工作制，现在每天995工作，实在受不了，想离职，可是又感觉好难再找别的工作，请问这里有没有前辈帮我出出主意，哎，好难受。。。
995还是坚持一下吧，能有周末还计较什么。
人的幸福感是比较出来的。
多看看没有找到工作的同届毕业生，可能现在正在奶茶店打工，安慰自己至少有社保；送外卖的，还感觉发现了人生新天地工作时间很自由。
也看看虽然是传统意义上的铁饭碗，实际上核动力驴的公务员：现在晚上9点40，刚才客户——一个处级干部，还在找我要资料，他老板也是在应对上级的突发奇想，在一起攒资料。
再看看我，现在还在办公室写投标文件，动不动周末加班合稿、和供应厂吵架，而且加班还没有调休。
生活？不存在的。
所以如果只是995，那真的是毛毛雨，需要做好心理建设。比你辛苦比你累的，多的去了。
如果比较优势不能让你舒服点，那就是考虑下损失。
现在各行各业不景气说烂了，你自己也担心找不到工作，这就是现实。
985其实算是一张比较好的牌了，但是你说自己进的互联网小厂，说明你打牌能力一般。
如果现在离开，应届生光环可就没了。
你就成了一个上一份工作经历工作时间三四个月的社会人员了，这可是HR大忌，基本上都是闭眼睛淘汰的简历——不是应届生，还没有工作经验，这简历给到用人部门，让用人部门diss我？有那么多简历为啥死磕这一份。
这种情况下，可能下家更差——你可以投简历试试的，来验证我的推理。
如果下家待遇更好，我希望你评论区被啪啪啪打我脸，对于陌生人，我还是希望越过越好的。
如果投简历都是石沉大海，或者初面感觉自己被审视的很痛苦，或者工作环境更恶劣，那也是意料之中的，让自己安心的从这狗屁工作中找到乐趣。
做决定前，与其问只会吹水的知友，不如投石问路各个平台上投个简历，看看能不能有个好下家。
