近日，教育部办公厅公布了完善普惠性学前教育保障机制实验区和幼儿园保育教育质量提升实验区遴选结果名单，其中，滨城区作为全市唯一县区，成功入选完善普惠性学前教育保障机制实验区。
近年来，滨城区始终把“办好人民满意的学前教育”摆在优先发展地位，出政策，创机制，用实招，强硬招，全力以赴让适龄儿童在家门口就能“上好园”。聚焦创建全国学前教育普及普惠区，坚持“公办园+民办园”双规并举发展模式，采取“创新办园机制、出台支持政策、实施动态监管、加强师资建设、鼓励支持社会力量办园”五位一体办园举措，城乡一体、统筹推进普惠性学前教育高质量发展，全力满足群众对“幼有善育”的美好期盼。
创新构建多元融资平台，解决入园难、入园贵问题
过去3年，滨城区创新构建“政府+基金+企业+社会”多元融资平台，大手笔投资学前教育12.42亿元，占教育经费投入比例为27.56%，共新建幼儿园26所，新增学位9930个；改扩建幼儿园19所，新增学位1500个；认定普惠性民办幼儿园76所，新增普惠学位9126个，全区普惠性幼儿园覆盖率达90.76%。“入园难”“入园贵”等问题在滨城区已经成为历史。
统一下调公办幼儿园保教费，让群众真正得到实惠。自2022年9月份起，滨城区将城区公办幼儿园的保教费统一下调至588元/生/月，切实减轻了幼儿家长的经济负担。依法规范办园行为，重点出台《关于加强民办幼儿园办园资金监管的实施办法》，下发《滨城区规范民办幼儿园收费行为告家长书》，借助各类平台进行风险提醒。截至目前，该区民办幼儿园资金监管账户已设立完成，监管资金共计1653.46万元。“公办园+民办园”双规并举、统筹统管发展模式成效显著。
开展多种形式教师培训，全面提升学前教师队伍业务水平
学前教育，教师为基。高素质的学前教师队伍，是滨城学前教育大阔步、涅槃式发展的强大保障。鉴于此，滨城区出台《关于核定滨城区公办幼儿园编制等机构编制事项的通知》，全区纳入机构编制管理的幼儿园由1所增至29所，共核定教师编制2046人。2020年至2023年共招聘控制总量教师680人，工资、住房公积金及社保配套纳入年度财政预算，财政全额承担。全区幼儿园在编教师由23人增至703人。目前，滨城区公办幼儿园已经实现在编教师全覆盖。
为建强学前教育师资建设，我们在加大教师编制管理、控制总量教师招聘的基础上，持续创新开展学前师资培训，采取定主题、订方案、定措施、定成效的策略，组织开展跟岗学习、观摩研讨、读书交流、共同教研、技能竞赛等60余次主题活动，参与教师达3200余名。今年，我们纵深实施‘四名引育工程’，培育齐鲁名园长1名，齐鲁名师培养人选1名，齐鲁幼师之星4名，首届省家校协同名园长、教师培养人选3名，省、市级幼儿园保教质量提升标兵4名，市、区两级学前教育教学能手88名，市、区两级教坛新星22人。”滨城区教育和体育局党组书记、局长韩新民深有感触地说。
创新学前教育发展模式，全面提升幼儿园保教水平
学前教育，以生为本。为把幼儿园打造成孩子们快乐、幸福、怀念的“港湾”，滨城区创新探索学前教育“1144”区域发展新模式，全力消除学前教育小学化倾向，开发的《“指尖上的教育”幼小衔接课程体系》获评山东省基础教育教学成果一等奖，滨城区成功入选山东省首批幼小衔接实验区。同时，该区深入落实“以游戏为基本活动，寓教育于各项活动之中”的课程理念，积极探索滨城特色幼儿园“游戏化教学”新模式，全面提升幼儿园保教水平。
“现在出门就到幼儿园，收费低，环境好，孩子们很喜欢，我们家长很放心。”滨城区学府一号幼儿园一位家长高兴地说。“金杯银杯不如老百姓的口碑”，群众的认可与赞誉就是对滨城区学前教育高质发展的最好褒扬。
滨城区教育和体育局党组书记、局长韩新民介绍：“滨城区将以成功创建‘完善普惠性学前教育保障机制实验区’为契机，在支持政策、办园机制、监管力量、师资队伍、评价体系各方面协同发力，全力满足群众对幼有善育的美好期盼，继续办好群众满意的学前教育。”
