朋友，请你想一想，在你上学的时候，是不是经常被老师教育：“只要你努力学习，考个高分，拿个好名次，就可以得到别人的夸奖与赞美！”
我想你和我一样，都是在这种教育环境下长大的，但可惜的是，这种教育环境却会导致我们在社会上很难获得成功，而且有很多人都被学校的这种教育坑害了。
为什么这么说呢？原因很简单……
不可否认，当一个人在学校里表现出色时，往往会招来羡慕和赞赏。
但是，在工作中，情况却截然不同，因为职场的利益关系要远比学校复杂的多。
在工作中，你个人优秀的表现往往会让其他人感到自卑和无所适从，因为这意味着你让别人失去了被注意和获得资源的机会。
在职场中，资源是有限的，上升的位置也是有限的，越是往上升，职位越稀少，竞争越激烈。
经常会出现众多优秀的人竞争有限的资源,有限的升职空间。而那些总能获得更多曝光机会和资源的人往往会给其他人带来压力,你表现的越优秀，对别人所造成的压力就越大。
因为你会让别人觉得自己被排挤在了晋升或成功的机会之外。这种心理压力常常使人们感到困扰和挫败，甚至会让别人产生对你的嫉恨以及厌恶，从而敌视你，给你使绊子。
所以在工作中，你必须要考虑到这些潜在的情感问题，并尽力避免过分凸显自己的优秀。
此外，你还要在工作中展现谦逊和尊重，以展示自己并非只追逐个人成功，而是乐于与他人共同成长。
因为，在工作中，你的卓越才能往往会给他人带来不安感。你的出色成就会遮盖住他人的光芒，有限资源会被你掠夺，你在无形中就影响了他人的发展空间和晋升机会。
这就很容易导致别人对你产生敌意，甚至合起伙来攻击你，让你无法立足。
永远不要小看人们因为嫉妒而爆发出来的敌对情绪，在一些心胸狭隘的人心里，这种力量足以让他们产生极端偏激的情绪，甚至会不择手段的想要报复你。
因此，越是出色的人，就越应保持低调，体贴他人的情绪，减少自身出众所带来的阻力。
所以说，优秀的人应该注意在不同的环境中展现适当的低调，以减少对他人的挫败感。在学校中，优秀的表现会引起他人的羡慕，
但在职场中，过分的优秀就会让他人感到压力和无法晋升的恐惧。因此，优秀的人应该谨慎处理自己的优势，避免过度暴露自己的能力，以免引起他人的不满和阻力。
总的来说，作为一个优秀的人，我们应该意识到自己的表现可能对他人产生的情感压力，并采取适当的方式来处理这种情况。通过与他人合作、分享和展示谦逊，我们可以在不破坏他人情绪的同时，继续追求个人的发展和成功。
尤其是当你遇到一些心胸狭隘、性格偏激的职场小人时，更要表现出自己的低调与谦逊，否则这些人必然会不择手段的破坏掉你辛苦奋斗的成果，他们自己不好过，也不想让你好过，这就是很多职场小人的真实心态。
三石商会副会长
青山公益协会会员
张启
