虽然现在的社会有能力就可以升职，就可以获得很好的待遇，然而在一些公司还是高学历在同等情况下会显得很重要。学历是职场的敲门砖
对于初入职场的人来说，公司无法判定你的真实能力，那么如何来观察你是否能为公司创造价值，主要考察的方式就是学历。
大数据分析显示，通常情况下，学历高的人，在做事情的能力上面都会比较好，做事情有自己独立的思考，遇事能够很好的应对。所以一些公司在初审的时候，会从学历上入手。这样看起来会让学历不是很高，有能力的人排除在外，其实不然，只要你有能力，以管理者独特的眼观还是会看到的，这点是无须担心的。
学历是升职加薪的考核项之一
职场打拼多年，都想自己能够升职加薪，通过更宽广的领域去施展自己的才华。然而一些公司对学历的要求是很高的，我的朋友所在公司，他们公司招录的人员基本都是研究生，本科基本是重点的，只有一些岗位是普通本科生，他们公司有一个副总监，由于是普通高校的学生且没有学位证，导致最高做到了副总监，无法在升职，升职的都是研究生的人。
不能说一些人看不起学历低的人，只是在整体环境下来看，学历高的人，突出的表现会更多，也会更优秀。
三百六十行行行出状元，并不是只有学历高就有成就，学历低一样能出人才，只要你肯上进，肯努力，有自己独特的见解，你所遇到的问题都不是难事。
