绿盟科技作为国内领先的网络安全服务提供商，一直以来都是众多应届生的梦想之地。然而，近日，有2024届应届生爆料，自己被绿盟毁了意向。据他所述，所有研发，都是发了意向谈了薪，就没后续了，从11月初开始，offer永远在审批流程中。并且，HR对他说，24届研发全毁，一个也不剩。
此消息在多个平台上得到了印证，在某应届生求职网站上，就有应届生分享了元旦前夕被绿盟毁约的过程。
在offer比较网站上，所有绿盟的帖子清一色的都是意向，没有研发和裁开相关岗位的应届生拿到了正式offer。并且有网友爆料绿盟正在裁员中，往年有毁意向的情况发生，今年的情况确实不容乐观。
所以笔者可以肯定的是，绿盟确实毁了应届生意向，而且范围不小，但是具体的量级未知。这一消息一经曝光，立刻引起了网友的热议。有人表示同情，认为绿盟太不厚道，玩弄应届生的感情，让他们白白浪费时间和机会。也有人表示很正常，大家应该慎入安全行业，这不是公司的问题，而是行业的问题。
那么，绿盟到底是出于什么原因，做出了这样的决定呢？从绿盟的财务状况来看，绿盟并不是一个盈利能力强的公司。根据其2023年三季报显示，绿盟的营业收入为12.07亿元，同比下降13.04%，净亏损高达5.24亿元，亏损同比扩大105.39%。在当前的网络安全市场，竞争越来越激烈，客户的需求越来越高，绿盟要想保持自己的优势，就需要不断地投入研发和创新，这无疑会增加其成本和风险。因此，绿盟可能会考虑压缩一些人力资源的开支，以节省成本和提高效率。
从过往经验来看，绿盟确实并不是一个重视应届生的公司。前几年绿盟都有毁约应届生的“前科”，并且根据一些曾经在绿盟工作过的员工的评价，绿盟的企业文化比较保守和封闭，缺乏创新和开放的氛围，工作压力大，加班多，福利少，薪资低，晋升难，流动性高。这些都不利于应届生的成长和发展，也不符合应届生的期待和需求。因此，即使绿盟给了应届生offer，也不一定能够留住他们，也不一定能够让他们发挥出最大的价值。
绿盟毁应届生意向无疑是对应届生的不尊重和不负责，绿盟应该正视自己的问题，改善自己的状况，尊重和培养应届生，才能够在网络安全领域保持自己的地位和竞争力。以上就是本文的全部内容了，如果你喜欢本文，欢迎点赞收藏加关注哦~
