如果你是研究生学历，那么千万不要错过这个机会，免笔试，只用面试，面试通过就能进入体制内，且还是正式编制！这就是人才引进计划。很少有人清楚人才引进到底是什么？那么今天就给各位好好盘点一下吧。
首先，如果一旦成功入职人才引进，那么你就会获得编制、职称、人才引进费、住房补贴、购房补贴和其他的福利。每个地区的规定不同，部分是没有编制的，但这种情况很少，几乎都是有正式编制的，而且像医院这种事业单位，也是可以评职称的哦。
其次，人才引进一般不用笔试，直接面试，面试分两种，结构化和非结构化。结构化就是公务员面试的结构化，譬如：“针对xxx现象你怎么看？”“群众xxxx你会如何处理？”等等。而非结构化就是面谈聊天，侧重于考核个人的政治意识、人生观价值观等等。
最后，我们需要明白，人才引进是事业编制，并不是公务员，很多人考上后觉得后悔，就是因为没有了解清楚这一点。人才引进计划是为了能够留住人才，优待人才，因为从社会利益上来说，每一个地区的发展都是需要人才去建设的，尤其是中西部欠发达地区。
所以，它的考核会比公务员考试更加简单，不是公务员，但各项福利却非常不错。但是如果想要成为公务员，那么还是需要去参加考试，而且这种时候，人才引进的工作经验也是可以作为一项报名选岗的优势哦。
