近日，一段“27岁211硕士被裁员”的视频引发网友热议。视频发布者称，她硕士毕业于211大学，刚进入职场一年半被裁，原因不是她绩效差，而是公司业绩不好，她作为新员工是裁员首选。
高学历新员工被裁不是个例。一位本科、硕士均就读于985高校的受访者告诉九派新闻，他2023年7月毕业后入职芯片行业，距离转正前两周时，连同整个部门被裁。
还有一位211硕士毕业的受访者表示，她的专业是环境工程，此前就职于互联网环保行业，因为是新员工，刚入职不到半年在公司人员调整时被裁。
被裁后，她没有像其他人一样继续投简历找工作，而是选择出去旅游，“正好可以借此机会一个人去旅游了，去年说了一年要看大海都因为工作没时间去，现在终于有时间去了，在面对大自然时，我只要专注我自己就够了，很多问题根本不算什么。”
被问到对“高学历人才被裁员”的看法时，小明表示，学历和裁员之间的关联性其实很小，公司主要以利益为准。在裁员时首先考虑新人，是因为老员工的经验是新员工不能替代的；从解除合同的角度看，裁新员工面临的协议解除问题更简单。
九派新闻实习记者 朱羽墨
