“延迟退休”是近两年被热议的话题，专家建议：延迟退休一定要认真研究，充分论证，在合适的时候稳妥推出。
这意味着，延迟退休势在必行。
从这个退休年龄表上可以看出，60后、70后退休时间基本不受影响；80后延迟到62~64岁退休；90后则要推迟到64~65岁才能退休。
对于退休时间的规定，真是几家欢喜几家愁，以教师行业为例。
延迟退休的政策得到了很多老师的拥护，一是可以继续站在热爱的岗位上教书育人、发挥余热；二是积累工作年限，提升养老金收入。
不过，也有一些老师对此政策很反感，整个青春都奉献给了教育事业，得了一身职业病，到了晚年还要坚持工作。
然而，就在支持和反对之外，第三种声音传来了：“支持老师提前退休！”
这意味着，老教师有了选择权，而年轻教师也更容易得到晋升机会。
听到呼声后，两个省份（宁夏回族自治区和甘肃省）率先拟定新政策：满30年工龄的教师，可申请提前退休！
举个例子，大学毕业生23岁入职，53岁就可申请退休，女性教师足足比延迟方案早退了7年。
据公开数据显示，近5年来，宁夏自愿申请提前退休的教师高达6155名，教师队伍平均年龄降低了4岁，增加了整个教师队伍的活力。
随后，甘肃兰州也出台了一份文件，文中明确规定：允许中小学老师工作满30年，或者距法定退休年龄5年内，均可申请提前退休。
很多外行人不理解，教师这个行业如此体面又轻松，为何不多上几年班？正常退休可比提前退的工资高出不少！
其实，有这种疑问的人，他们并不理解老师的实际工作内容，作为一线教师工作压力非常大。
特别是班主任，心力交瘁是日常感受，不仅要教学，还要负责学生工作，杂事也很多。
往往上级一句命令压下来，就得为了落实下去而 “磨破嘴、跑断腿”。
除了班主任，其他课业老师也不轻松，因为教学是一项集合脑力及体力于一身的工作，为了让学生能够消化吸收新知识，老师往往要利用课余时间精心设计教学环节、写教案、做课件。
之后为了了解学生们的学习情况，还要点灯熬油地批改作业。
而且随着时代的进步，高科技教学成为主流，老教师还要学习互联网知识，这对他们的学习能力、记忆力和创新能力，都是一项很大的挑战。
不过最让人觉得可悲的是，老教师的与时俱进，并不会得到学生的认可。
相比于刻板的老教师，学生们更喜欢年轻有活力的年轻教师，他们更知道如何调动学生们的学习兴趣和积极性。
因此，“工龄退休”就是“弹性退休”，将选择权交到老师们手里，既是尊重，也是一种政策性照顾。
总之，虽然提前退休的新政策可能会面临一些未知的挑战，但只要我们坚持以人为本的原则，就一定能克服所有难题，持续为教育事业注入新活力。
