在当今社会，人们的压力变得越来越大了，我们也可以发现，有不少年轻人根本不愿意去生孩子。因为他们觉得生孩子会影响到他们的职场工作，另外一方面，哪怕是把孩子生了下来也不一定能够养得起。别看有些家庭既有房又有车，但这背后又背负着多少的贷款呢？承担的压力有多大也就可想而知了。如果再去生了孩子，要去承担生养孩子的成本，那又有多少人能够真正承担得起呢？
教育行业迎来好消息
从这个角度来看，针对教育行业的改革是必须要去解决的事情。到了现在，教育行业也的确迎来了让人比较开心的好消息，也会影响到延迟退休政策的实施，未来老师很有可能会实行工龄制度。对此，延迟退休传出新消息，教师或要推行“工龄制”，业内人早点去了解。
对于整个社会的正常发展来说，教育改革的确非常重要，因为它会关系到三胎政策的实施效果。如今的社会压力已经非常大了，而且大学毕业生也没有多少含金量，企业在挑选员工的时候，条件非常严苛。哪怕成功入职，以后还会存在压榨的问题。从某种角度上来说，在短时间内想要得到改变不是那么容易的事情，只能从教育行业慢慢抓紧。那么针对教育行业又该如何进行改革呢？
其实无论是哪个行业的改革都是一样的道理，就是把没有太大用处又不符合当今社会发展的制度推翻，而带出更加有效的改革内容。目前看来，国家针对教育行业的改革大概分为两条路线，第一条路线就是让普通人面对的教育压力降低，第二条路线就是把从事教育行业的工作者生存状况改变，也让整体品质有效提升。
但是也有不少人认为，如果实施延迟退休政策的话，应该会给那些资历比较老的老师带来比较大的影响，他们不会按最早的时间去办理退休的手续。因为教师这个行业比较特殊，从业时间越长越会吃香。
此外，教师们本身也希望自己还能在有能力工作的时候多赚一点钱，为退休之后的生活带来一份保障。从这个角度来看的话，延迟退休实施了以后可能还会存在一些问题。虽然可以减少人口老龄化带来的影响，但是对于那些大学生来说却不是很好。如果老人都不把岗位空缺出来的话，这些年轻人又该去哪里寻找合适的工作呢？
老师或将实行“工龄制”
之前一段时间有人表示，延迟退休的政策跟年轻人的就业情况没有直接的关系，这种说法是有一定道理的，但是绝对不符合教育行业。因为教育行业性质比较特殊，如果老教师都在岗的话，那根本不会给年轻人提供多少就业的机会。那到底应该怎样去改革呢？
有不少人传出了消息表示，教育行业本身具有的复杂性需要重点去考虑，在未来对于老教师的退休标准应该会按照工龄为主要方向，并不是像以前那样简单的增加年龄之后再选择退休。也就是说，只要工龄达到标准的话就可以去有关部门办理退休的手续了，这样也能够为更多的年轻人带来工作的机会。
有些人可能不太了解工龄制到底有哪些优势呢？跟其他的退休方式相比的话，工龄制的优势就在于让教师拥有了选择权，这一点类似于三胎政策，想生孩子的话就可以多生，不想生孩子的话就可以不生。那么教师也可以有这样的选择，想多工作几年就可以继续工作，不想工作的话就可以选择退休。
有人可能觉得教师工作非常容易，只需要一天上几节课就可以了，每周都有双休，还有寒暑假的超长假期。但真实情况真的是这样吗？有不少从事教师行业的人都落了一身职业病，这就说明了一点，那就是教师行业的工作绝对没有我们想象的那么容易。
就像我们在上文当中提到的那样，确实有一些老师希望自己老了以后能够多赚一部分收入，给自己带来更加美好的老年生活。但同时也有另外一部分老师希望早一点退休，好好修养身体，毕竟身体才是最重要的，所以工龄制就给了这些老师选择。他们也拥有了选择的机会，哪怕有部分老师希望自己能够继续在岗位上发光发热，但是那部分想要退休的老师退下来以后也可以给年轻人带来比较多的工作机会了。
结语
想办法去权衡好退休教师和年轻人需要的岗位之间的关系，其实是非常重要的，如果让教师全都不退休，那么年轻人就没有更多的工作机会。所以工龄制也确实是一个比较符合需求的制度，能够给老师带来更多的选择机会。
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