就业环境并不乐观，再加上职场“35岁中年危机”的存在，也让更多的人忍不住陷入焦虑之中，生怕一不小心，自己会踏上“裁员”的道路之中。
大学生毕业后初入职场，常会过于“理想主义”，期望着能够找到一份钱多事少离家近的工作，若是能够达到年薪几十万，那也会成为诸多人眼中的“人上人”，但可惜理想与现实之间，却存在着“鸿沟”。
别说是“钱多事少”了，光是能够做到“离家近”便是很不错了，而且相比较大多数的私企、民营企业等，国企也会更受大学生的青睐，而毕业生眼中“好待遇”国企排名，薪资待遇自是没的说，大学生们不妨保持客观。
毕业生眼中“好待遇”国企排名，烟草赫然在列，榜首门槛并不高！
在诸多人眼中，国企岗位是不可多得的“香饽饽”，不仅工作很安稳，薪资待遇还高，而且环境优越、晋升空间颇高，也吸引着诸多大学生的报考，但不同的国企待遇也略有差距，而毕业生眼中“好待遇”国企排名，榜首是国家电网。
主要原因之一便是门槛并不高，但福利待遇却是有目共睹的，部分偏远地区或乡镇岗位，专科学历也有岗位可报考，还有部分基层岗位对学历没有太大要求，只要专业符合便可以。
若是想要进入国家电网总部的话，那门槛才会略高一些，竞争也比较激烈，但对比优厚的薪资待遇来看，加上各种生活补贴、年终奖等，平均年薪也能够在15万~20万左右，职级越高待遇越高，榜首可谓是实至名归了。
排在第2位的是中石油、中石化，因其领域的特殊性，员工的薪资待遇也是居高不下的，除了基本薪资之外，还有六险两金、交通补助、生活补助以及绩效奖金、年终奖等等，普通科员的年薪能够达到10万左右。
还有中国邮政、中铁总公司、中国建筑集团以及国家电投，分别排在第3~6位，其实很多国企的收益都很不错，待遇也是颇高的，但不同的地区、工作岗位都有区别，部分岗位对专业能力要求更高，自然排名也有先后顺序之分了。
中国烟草赫然在列，排名第8名，也让人略感意外，但估计也和该岗位门槛高有很大关系，即使是985名校生，想要进去也不是一件容易的事情，而且招收名额有限，竞争过于激烈，但薪资待遇却是“天花板”级别，奈何门槛太高了。
虽说中金公司的排名并不高，无缘榜首位置，但单论薪资待遇却是“佼佼者”，只不过普通大学生想要接触却很难，是“可望不可即”的存在，不仅学历很卷，专业能力也很卷，而且很多人连门槛都摸不到，也难怪毕业生会退避三舍了。
笔者观点：
多数普通毕业生接收到的信息资源有限，可选范围也是有限的，而想要选择一份“好待遇”的工作岗位，也与自身能力息息相关，而笔者觉得，有多大能力就做多大的事，努力提升认知和思维，才能够触碰到更好的门槛。
当岗位的待遇越优厚、门槛也会越高，而大学生如何提升自身“含金量”，也成了首要问题，笔者认为，个人学历是就业的“敲门砖”，但能力与简历却是彰显自身的“硬道理”。
大学生还需多花费心思，尽力提升自身简历，而不是一笔带过，那放在竞争者中也会沦为“垫脚石”，当大学生拥有国家级竞赛奖项、三好学生或优秀干部等，以及三支一扶、退伍军人等荣誉，那也能够“脱颖而出”，想要获得待遇更好的岗位，也会顺利许多！
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