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毕业生眼中“好待遇”国企排名, 烟草赫然在列, 榜首门槛并不高

就业环境并不乐观,再加上职场“35岁中年危机”的存在,也让更多的人忍不住陷入焦虑之中,生怕一不小心,自己会踏上“裁员”的道路之中。

大学生毕业后初入职场,常会过于“理想主义”,期望着能够找到一份钱多事少离家近的工作,若是能够达到年薪几十万,那也会成为诸多人眼中的“人上人”,但可惜理想与现实之间,却存在着“鸿沟”。

别说是“钱多事少”了,光是能够做到“离家近”便是很不错了,而且相比较大多数的私企、民营企业等,国企也会更受大学生的青睐,而毕业生眼中“好待遇”国企排名,薪资待遇自是没的说,大学生们不妨保持客观。

毕业生眼中“好待遇”国企排名,烟草赫然在列,榜首门槛并不高!

在诸多人眼中,国企岗位是不可多得的“香饽饽”,不仅工作很安稳,薪资待遇还高,而且环境优越、晋升空间颇高,也吸引着诸多大学生的报考,但不同的国企待遇也略有差距,而毕业生眼中“好待遇”国企排名,榜首是国家电网。

主要原因之一便是门槛并不高,但福利待遇却是有目共睹的,部分偏远地区或乡镇岗位,专科学历也有岗位可报考,还有部分基层岗位对学历没有太大要求,只要专业符合便可以。

若是想要进入国家电网总部的话,那门槛才会略高一些,竞争也比较激烈,但对比优厚的薪资待遇来看,加上各种生活补贴、年终奖等,平均年薪也能够在15万~20万左右,职级越高待遇越高,榜首可谓是实至名归了。

排在第2位的是中石油、中石化,因其领域的特殊性,员工的薪资待遇也是居高不下的,除了基本薪资之外,还有六险两金、交通补助、生活补助以及绩效奖金、年终奖等等,普通科员的年薪能够达到10万左右。

还有中国邮政、中铁总公司、中国建筑集团以及国家电投,分别排在第3~6位,其实很多国企的收益都很不错,待遇也是颇高的,但不同的地区、工作岗位都有区别,部分岗位对专业能力要求更高,自然排名也有先后顺序之分了。

中国烟草赫然在列,排名第8名,也让人略感意外,但估计也和该岗位门槛高有很大关系,即使是985名校生,想要进去也不是一件容易的事情,而且招收名额有限,竞争过于激烈,但薪资待遇却是“天花板”级别,奈何门槛太高了。

虽说中金公司的排名并不高,无缘榜首位置,但单论薪资待遇却是“佼佼者”,只不过普通大学生想要接触却很难,是“可望不可即”的存在,不仅学历很卷,专业能力也很卷,而且很多人连门槛都摸不到,也难怪毕业生会退避三舍了。

笔者观点:

多数普通毕业生接收到的信息资源有限,可选范围也是有限的,而想要选择一份“好待遇”的工作岗位,也与自身能力息息相关,而笔者觉得,有多大能力就做多大的事,努力提升认知和思维,才能够触碰到更好的门槛。

当岗位的待遇越优厚、门槛也会越高,而大学生如何提升自身“含金量”,也成了首要问题,笔者认为,个人学历是就业的“敲门砖”,但能力与简历却是彰显自身的“硬道理”。

大学生还需多花费心思,尽力提升自身简历,而不是一笔带过,那放在竞争者中也会沦为“垫脚石”,当大学生拥有国家级竞赛奖项、三好学生或优秀干部等,以及三支一扶、退伍军人等荣誉,那也能够“脱颖而出”,想要获得待遇更好的岗位,也会顺利许多!

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