近日，麦可思研究院发布的《中国2018-2022届大学毕业生培养质量跟踪评价蓝皮书》揭示了一个新现象：越来越多的大学本科毕业生不再盲目追逐一线大城市，而是选择回到小城市，甚至是县城就业，形成了一股新的就业潮流。
这一转变，是否意味着县城已经成为了本科毕业生的新乐土？
我们必须认识到，中国本科毕业生的就业城市选择，历来就是一个复杂的问题。
大城市往往以其丰富的资源、广阔的平台和更多的机会吸引着大量的毕业生。
然而，大城市高昂的生活成本和激烈的竞争环境也让不少人望而却步。相比之下，小县城虽然资源有限，但生活压力较小，人际关系简单，对于追求稳定生活的毕业生来说，也具有一定的吸引力。
那么，为什么在过去，中国的本科毕业生普遍不喜欢回到县城呢？
这主要与县城的经济发展水平、就业机会和生活品质有关。
县城往往经济发展相对滞后，产业结构单一，高质量的就业岗位有限。对于怀揣梦想、渴望施展才华的本科毕业生来说，县城可能无法满足他们的职业发展需求。
此外，县城的工资水平普遍偏低，这也是毕业生们犹豫是否回乡的重要原因之一。
比如，在缺少高收入岗位的县城，绝大多数人，包括本科生都很难找到高工资的岗位，对于年轻人而言，与其如此，不如去往大城市拼一拼。
而且县城更讲究关系，家族化严重，对于没关系的人来说，想要立足也不容易。
然而，《蓝皮书》的统计数据显示，县城工作的大学毕业生的月收入已经从2018年的4640元上升到2022年的5377元，就业满意度也从67%提升至76%。
这些数据似乎在传递一个信息：县城的就业环境和收入水平正在逐步改善，对毕业生的吸引力也在逐步增强。
但是，这些数据真的能够全面反映县城就业的真实情况吗？
网友们对此表示怀疑，甚至直言“这种统计太假了”。网友们认为，统计数据可能只反映了部分情况，而未能全面揭示县城就业市场的复杂性和多样性。
事实上，中国的绝大多数县城在产业结构、资源分配和发展机会上仍然存在较大的局限性，可能并不适合所有本科生的发展。
内陆县城和沿海县城的发展水平，甚至差了好几个档次，这种统计很难真正反应真实水平。
此外，尽管统计数据显示县城工作的毕业生月收入有所增加，但这并不能完全代表他们的真实收入水平和生活质量。
在很多县城，由于经济发展水平有限，高质量的就业岗位并不多，很多毕业生可能只能从事低薪或临时性的工作。因此，仅凭统计数据中的月收入来判断县城的就业吸引力，显然是片面的。
这也正是网友们反对这种统计的原因之一。大家认为，统计应该实事求是，为民服务，让人民看到真实情况，而不是胡编乱造。一个真实、全面的统计，应该能够反映出不同地区、不同行业、不同岗位的就业状况和收入水平，而不是仅仅给出一个平均数字。
可以说，本科生的就业城市选择是一个复杂而多元的问题。尽管《蓝皮书》的统计数据显示县城对毕业生的吸引力在增强，但我们仍需要谨慎看待这些数据，并结合实际情况做出判断。
大城市和小县城各有其优势和劣势，毕业生在选择就业城市时，应根据自己的职业规划、生活需求和个人喜好等因素进行综合考虑。
而作为统计方，不能只顾着“面子”，专挑好听的说，不顾现实情况，这样的统计没有任何实际意义，只会引来大家的吐槽！
