“00后整顿职场”一度成为热点词条。
和90后、80后相比，00后显得随性多了，自我又勇敢，随性且无拘，稍不顺心就炒老板鱿鱼，一点委屈都不会受。
不过段子总归是段子，如果想要尽快适应职场，00后也得遵守职场规则，动不动就辞职的年轻人，职业生涯就一定会搁浅，同龄人在不断进步，个人在不断跳槽。
应届毕业生自曝被辞退
上海交大的一个应届毕业生，在社交平台上写了自己的经历，实习9个月，转正12天被辞退。
这个交大学生写下来具体经过，最近公司考勤抓的紧，公司内推了一条规范午休时间的信息，他脑子一热评论了一句：“什么时候被pdd收够”，直接被hr约谈了，全程没收手机，被监督写完离职申请。
这个00后表示，光速离职，一直都是懵的，刚开始评论之后就后悔了，赶紧删除了，没想到竟然这么严重。
这位00后表示，自己平时绝对不是刺头，这次精准踩雷也是初入职场的教训了。
遵守职场规则是基本
好在他（她）知道这是初入职场的教训，并没有因此就怨天尤人，甩锅给公司。
在公司内推的内容地下评论希望公司被收购，这不就是希望公司倒闭吗？被重视也是可以理解的，职场还是要注意言行，一些玩笑真的开不得，没有一个公司希望被员工用如此谐谑的态度对待。
如果连这点基本的原则都理解不了，遵守不了，那被辞退也是迟早的事情。
00后的那种“动不动就辞职”套路吃不开，因为不断跳槽耽误的是个人的成长，等到00后不年轻了，需要自己独立生存的时候，也就逐渐收敛了这种随意的态度了。
应届毕业生进入职场该如何做
老人总结下来的那一套初入职场准则，适用于90后，同样适用于00后。
00后没有什么不同，唯一不同的就是从小成长环境好了一些罢了，进入职场以后，都要遵守职场规则，否则即便自己不辞职走人，也会被淘汰。
1、多听少说
进入职场一定要多听少说，哪怕有一刻觉得不公平了，在没有搞清楚全部的状况之前，也一定要闭嘴。
进入职场的时候，职场已经形成了一个稳定的环境和秩序，一切都不容易被打破，作为大学应届毕业生，进入到这个环境中，要慢慢摸索。
年轻人最容易冲动、嘴比脑子快，这在职场是大忌。
职场小白，在不知道要如何做的时候，就闭嘴，先沉淀几年，这才是明智的选择。
2、脑子清醒、远离多事的人
职场会涉及到个人的利益，突然上来的热情并不一定比突然投过来的白眼好多少，保持清醒，看清利益关系，远离多事的人。
这是走得长远，且会有较好的发展的前提。
3、遵守公司的规章制度
很多应届生进入职场以后，都不会关注规章制度，这个还是要关注一下。
尤其是现在，内网、外网发言，都要谨慎，虽然说人人都有自由言论的权利，但是如果涉及到公司了，公司认定个人和公司不是一条心，平白无故为自己招揽来麻烦，真的没有必要。
没有谁是例外，00后也一样，违背了职场原则，一定会被淘汰出局。
00后天不怕地不怕，不是因为有底气，而是因为成长环境好，父母给兜底。
初生牛犊不怕虎，是因为没经历
我们常用“初生牛犊不怕虎”来形容年轻人的冲动，是因为这一波人有实力吗？
不是，是因为没有经历过。
一旦开始经历了各种，就比如上文提到了上海交大的应届生，相信他以后绝对不会再干这种蠢事了。
发生这样的事情之前，他的心态是随性的、是没有什么界限感的，发生了这样的事情以后，类似的事情再发生时，就知道了什么不该做，什么不该说。
年轻人最需要管住的就是嘴，这样那些不必要的经历就不会发生在自己的身上，也能通过周围的人和事提升个人经历。
