我们都知道，每年的事业单位招考，都有许多专门招录应届高校毕业生的岗位。这表示那些离开大学校园走向工作岗位的年轻人，他们如果想进入事业单位，能报考的岗位数量就不会很多了。
可是，现在不少年轻人的工作环境非常一般，工资也不高，他们具有改变当下工作状态的强烈意愿。为了让这些年轻人有更多的机会，一些地区在事业单位招考政策上做出了部分改变。
比如湖南省，就对“高校毕业生”这个身份进行了重新定义，认定“近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生”都是“高校毕业生”。简而言之，不管离开大学校园后有没有走上工作岗位，有没有缴纳社会保险，只要毕业3年内没有考上编制，不是在编人员，都是“高校毕业生”，都可以报考面向“高校毕业生”的岗位。
与此同时，湖南省还做了两个“要求”：各级各类事业单位出现的空缺岗位，除有专业技术职称、职业资格或工作经历等资格条件要求外，应该主要用于招聘高校毕业生；乡镇事业单位招聘高校毕业生，可以结合实际需要放宽招聘条件，实行“三放宽一允许”（放宽年龄、学历、专业，允许限制户籍）。
1）
最近几年，事业单位招考竞争越来越激烈，有些地区的部分岗位招录比已经超过了100:1。大家热衷报考事业单位，主要就是看上了“较好的工资待遇”、“较高的地位”、“基本不会失业的工作”，以及“不错的退休待遇”。
但相当一部分地区，每年的事业单位招考，都会把大多数岗位分配给应届毕业生。有人说这是为了提升应届毕业生的就业率。确实，大多数岗位限制应届毕业生报考，可以在一定程度上提升高校毕业生的整体就业率，毕竟如果完全放开，没有考试经验的应届生很难竞争得过那些考了很多年的往届生。
不过，事业单位招的员工数量少，对整体就业率的提升作用不大，反而会让给人一种“歧视往届生”的感觉。因此，湖南省放宽限制，毕业三年内的年轻人都可以被认定为“高校毕业生”，均能报考“面向高校毕业生”的工作岗位，也是在向社会表达一种态度：限制会越来越少。
2）
机会难得，拥有相应文凭、符合报考条件的年轻人，应该尽量不要错过！如今优质的工作岗位非常稀缺，从普通家庭走出来的大学生，获得优质岗位的难度更大，所以机会来临的时候就不要再犹豫了。
在这里，我们给那些准备报考事业单位的年轻人提供一些备考建议。
首先，要清楚地知道自己的能力，了解自己的需求，不要盲目选择报考岗位；其次，每天保持一定强度的刷题，确保自己的备考计划得到有效执行，同时阅读一些可以提升公共基础知识水平的书籍；第三，关注时政和最新政策，保持积极的心态；第四，创造条件，训练、培养个人的沟通能力、团队协作能力；第五，注意休息和锻炼，保持良好的身体状态。
当然，不是每位高校毕业生都必须得报考事业单位，实现个人价值的方式有很多种，不是只有考编这一种。但高校毕业生们无论遇到什么样的困难，都应该保持积极的心态和坚定的信念，通过自己的努力实现职业梦想。
今日话题：你参加过事业单位招考吗？当年考试成绩怎么样？欢迎大家参与讨论。
