参加过公考的小伙伴们，应该都知道应届生的身份有多香，2023年国考近7成岗位面向应届生招聘！而应届生的身份认定一般都是高校毕业生毕业当年以及两年择业期内未落实工作单位。
对于应届生毕业生的定义可能同学们没什么异议，但是如果高校毕业生在择业期内缴纳过社保，还能算应届高校毕业生报考公务员考试吗？
关于这个问题，7月6日，福建省四部门联合发布的关于应届高校毕业生就业有关政策的通知中指出：应届生身份认定以本人毕业证书落款年度为准，即当年度应届生签订就业协议、劳动合同、缴交社保等均不影响其应届生身份认定，上年度毕业生具有工作经历以及社保缴交记录的可报考应届生岗位。
图丨福建省人力资源和社会保障厅
那以上政策是否适用于国考或者其他地区的公务员招聘呢？其实是不适用的！关于国考和其他地区的公务员应届生招考要求，我们一起来看看。
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国家公务员如何规定？
在2023年国考报考指南中，能以应届生身份报考的要求是：2023年毕业的考生；毕业两年内没有签劳动合同，也没有交社保。
02
其他地区公务员如何规定？
而对于其他地区公务员招录来说，不同地区不同招考单位要求存在差异。
比如2023浙江省考应届生身份界定中明确：已经参加工作或缴纳社保的2021年、2022年普通高校毕业生也可以报考身份要求为2023年普通高校应届毕业生的职位。
图丨2023浙江省省考
湖北2023年省考招录中：2021年、2022年普通高校毕业生可报考身份要求为2023年普通高校应届毕业生的职位。如果工作了，也是可以报考应届生岗位。
虽然除了福建，其他地区暂未发布2024年相关招录相关政策，但这也是个利好消息，有省份作出了应届生和择业期的限定放宽，其他省市也有很大可能会将此条件放宽纳入考量中！
除此之外，还有哪些情况，也算应届生，也可以报考应届生岗位呢？
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参加过基层服务项目人员
参加服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，可以报考限应届毕业生报考的职位。
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留学回国人员
留学回国人员可以根据自身情况报考符合条件的职位。其中，规定时间内取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，可以报考限应届毕业生报考的职位。
以上便是今天为大家分享的关于应届生身份的话题。下半年你们将以什么身份去考公务员呢？
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