在很多年前，报考公务员的人还不是那么多，尤其是对于一些年轻人来说，选择一个朝九晚五，一成不变的工作，是没有任何吸引力了。但是在近年来，“国考热”一次逐渐兴起，每年国考和省考的报名人数也是逐年递增。
其实主要还是因为现在社会就业的压力越来越大，应届毕业的大学生，也不再想要追求什么“新鲜感”，更多的还是追求稳定。公务员的职业稳定性很强，并且可以有很好的发展，所以成为了很多人首先。
公务员国考、省考报名要求
虽然说选择报考公务员的人越来越多，但是并不是所有的人都符合公务员国考还有省考的报名条件的。首先公务员国考和省考中，存在不同的岗位，这类岗位之间对报考的考生要求也是不同的。
有的岗位需要专业对口的学生才可以报考，有的岗位只有应届的大学毕业生才能报考，还有部分岗位只有大学毕业几年之内的学生可以报考。并且不同的岗位对学生的学历要求也是不同的。
大部分岗位只有本科以上学历的学生才能报考，部分岗位专科学历的学生也可以报考。但是不管是什么岗位，对于报考考生的年龄限制，都是在35岁，如果是全日制博士学历的学生，那么可以适当放宽年龄限制，但是大部分人都是在35岁以下。
建议取消“公务员”年龄限制，35岁后也能报考？取消门槛公平吗
其实这样的并不是仅存在于公务员的考试之中，就算是在就业的时候，很多企业也不喜欢招聘35岁以上的员工。很多人到了35岁左右的年纪，基本上是上有老下有小，还有房贷和车贷等压力，如果这个时间失业了的话，就会面临很尴尬的处境。
所以面对这样的情况有很多人提议，取消公务员考试的年龄限制，35岁不再成为报考的一个门槛，这样可以缓解人到中年的生活压力，也能缓解就业率等等。这类言论一出，也引起了很多人的关注，还有网友的热烈讨论。
有很多人持反对的态度，因为一旦公务员不再有年龄限制了的话，那么报考的人数一定会再次翻倍的增加，本身公务员考试的压力就比较大，现在可能考上的可能性也会更加小了。
所以很多人觉得这并不公平，并且公务员是有年龄等级限制的，过了35岁之后，很多的工作可能无法胜任，想要继续晋升的可能性也不是很大了，年轻的人好歹有年龄作为资本，并且年轻人也确实有更多的可能。
分析：
现在社会上对于35岁以上年龄的员工，确实存在很多的偏见，35岁的年纪就算是在企业里面受到了什么委屈，基本上也不敢轻易的辞职。如果这个年龄出现了失业的情况的话，那么可能还会影响到全家人的生活。
但是公务员所有的岗位开放年龄限制其实也不现实，不过部分符合条件的岗位，是可以开放年龄限制的，这也是给35岁以上的考上，一个好的机会。并且即便是35岁了，也不代表他们的工作能力就不强。
取消年龄限制有什么样的好处和弊端？
缓解35岁以上人群的就业压力
现在在职场上，基本上35岁就不再吃香了，如果失业了的话，想要再找一个合适的工作也是难上加难。并且自己的对薪资待遇的要求也直线下降，根本就不敢和老板提什么条件。所以如果是取消这个门槛的话，也可以给35岁以上年龄的人群，减少一些就业压力。
至少等到他们这个年龄，没有工作了，也可以选择去报考公务员，考试的内容都是一样的，凭借自己的能力考上的，也没有什么公平不公平一说。
公务员考试的压力越来越大
但是取消年龄的限制的话，也会带来一个弊端，那就是公务员的考试压力会越来越大，一些人到了35岁，觉得自己公司的福利待遇不好了，一边工作一边准备公务员的考试，参加考试的人数越多，内卷现象也会越来越严重。
可能想要成功被录取的话，就要在原来分数的基础上，再加上20分、30分，那么对于考生来说，确实压力也越来越大了。
写在最后：
其实这个提议的初衷是好的，为了缓解35岁以上人群的生存就业压力，但是整体上来说普遍实现是并不现实的，如果你有想要报考公务员的想法的话，那么尽量是越早准备越好，否则对之后的晋升也有一定的影响。
