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有人建议公务员考试可以取消35岁的限制, 躺平在心态, 不在年龄

近日有人建议公务员考试逐步开放公务员录用的三十五岁的门槛,广纳贤才,带头消除职场的年龄歧视。这一舆论引起了许多人的赞同,但是也有网友表示自己35岁前会反对取消年龄,35岁后会赞同放宽年龄

1.取消公务员年龄限制,可以在社会层面促进就业公平,消除年龄歧视

目前全社会对35岁以上的求职者都十分不友好,如果公务员能够带头开放35岁以上的考试限制,就可以帮助再就业人群打破,被歧视的35岁大龄求职潜规则。而且一个人35岁的时候,一般正好是工作几年,刚结婚有了孩子,父母刚退休,正是需要一份稳定工作的时候,如果能够让这些人进入公务员的队伍中,就可以增强社会稳定程度,降低目前社会的浮躁焦虑心态。

2.当前社会的学习生涯增长,大部分学生都要学习到25,26岁

不同于以前社会,大部分人初中毕业或者中专毕业就参加工作,只有少部分人念大学,绝大部分人是不会选择念研究生的。所有35岁的限制,大概上可以考上十多年公务员,基本只要想做公务员,都应该可以考上。但现在大部分人都要上大学,每年考研的人甚至有400多万,如果有复读或者晚上写的情况,可能要27,28才能从校门中走出来,此时他们距离三十而立没有几年时间了。

3.很多知识和技术需要时间去积累,国外许多技术管理岗都有很多大龄工作者。

目前计算机开始快速进入行政管理体系,很多工作都离不开高新技术的支持。如果主管高新企业引进的审核人员不懂技术背景,那么就无法引入真正优秀的企业。如果负责信息管理工作的人不懂计算机技术,那么必然会对接待群众工作造成影响。医疗管理系统的人如果不懂医学,那必然导致外行指挥内行。许多技术的积累必须需要时间和经验的打磨,放宽年龄限制,招聘一些年龄较大但经验丰富的工程师进入政府管理体系,有利无害。‘

4.目前高考、研究生考试已经取消年龄限制,受教育权和劳动权都是公民的基本权利

以前,考研的最大年龄限制是40岁,如果大于40岁就不能参加研究生考试了。但是这几年,随着法治社会的推进,教育部取消了高考和研究生考试的年龄限制,这是对公民的受教育权的尊重。劳动权也是公民的基本权利,参加国家财政支持的公务员工作,不应该有年龄限制。

5.延迟退休和青年的定义放宽。

目前我国将20-55岁的人都称为青年,延迟退休的年龄也在增加。如果一个人65岁退休,就算是50岁参加工作,也要至少工作15年。

6.基层窗口部分对情商要求高,刚出门的学生难以胜任。

大多数基层岗位都比较枯燥,接待群众需要足够的情商和肚量,而且缺少升迁前途。大部分年轻人野心勃勃,入职就觉得屈才,发挥不出他自己的能力。这类岗位干脆不要招年轻人,因为工作的难度不大,主要是耗费时间,不如招一些在社会上磨炼过的年纪较大的人。

7.躺平心态,不在年龄

真正有才华的人,勤奋的人,无论什么年龄都会努力工作。许多获得全国劳模的人,都是40,50多岁才得到的。遇见问题怎么解决,具体工作怎么推进,怎么汇总报表,查看进度,这些都是需要时间积累的。躺平在心态,不在年龄!

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