随着金三银四校园招聘进入了中期，目前到各大学去校招的单位实力也是越来越弱了，毕竟好的企业早已经招好了员工，这段时间主要是为了补充一些人员的缺失，基本好岗位真的不好找了，秋招的岗位好，但由于有考研等事项的耽误，等到春招找工作，似乎有点迟了。
作为应届毕业生，一般普通本科的毕业生，进好企业难度大，所以选择回家考公考事业编的比较多，但还有一些小伙伴，不想考试，近期徜徉在各校的校招大军中，作为学校就业的负责人，辅导员也成为大家就业的催促者，毕业生就业率和辅导员的工作力度有着密不可分的关系。
他们经常给大家所说的观念是，尽快就业，先就业了再说，等到有了工作经验后，再行挑工作，也就是大家经常说的先就业再择业，看似这句话没错，但其实这中间说辅导员没有私心也是不对的。
话说人生第一份工作也是非常重要的，稀里糊涂地签了第三方，进单位之后，实习期还没有结束就匆匆离职了，对于自己所从事的职业并没有详细进行了解，也许是听了辅导员的话，先签一份工作再说，但入职后，觉得完全不符合自己的条件，所以辞职就成了大概率的事情。
先就业再择业成为辅导员动员大家签第三方的一个口头禅，说这句话的导员或者学院的领导是非常自私的，听起来好像是为大家着想，其实或许是为了学校的就业率看起来好看一点，为下一届招生做好铺垫，HR奉劝大家，第一份工作很重要，先就业再择业是最大的谎言。
所以学校为了提升自己的毕业生的就业率，却全然不顾大家签第三方的岗位的质量，即便很多优秀本科生签约进入国企的流水线工作，也算是就业了，也算是学校的就业指标，但对于自己的毕业生来说，实在是很不负责任的事情。
第一份工作很重要，直接关乎毕业生的后续发展，具体来说，有这么几点需要注意：
首先，第一份工作，如果是大型的企业或者互联网大厂的话，对毕业生的锻炼很有好处，其实人的能力差别并不大，但跟自己所在的平台有着非常重要的关系，平台太小，容易限制毕业生的眼界，未来发展的格局会受到影响。
其次，毕业生进入好的企业后，在人生黄金时间，接触的是最前沿的知识，为自己今后的职业定位打下坚实的基础，即使今后想跳槽，别的企业也高看你一眼。
其三，毕业生在就业的时候，一定要对自己近几年的发展要有一个很好的规划，我们不能为了学校的就业率好看，盲目签一个自己并不满意的工作，不但耽误时间，而且对自己的打击也比较大，所以签约一定要三思而后行，很多企业毁约后还缴纳一定的违约金，而且应届生身份也丢失了，得不偿失。对此大家有何看法？可以留言讨论。
