根据国家最新颁布的规定，一直以来倍受人们推崇的“铁饭碗”又要涨工资了，这不仅让体制内的人欢呼雀跃，也让那些还在观望是否进入体制内的人们坚定了抱起“铁饭碗”的决心。
我们俗称的“铁饭碗”主要是指有正式国家编制，因为有国家财政作为工资发放的强大保障，因此追求安稳境遇的人大多数会选择谋求一个编制。
由于体制内的工资一直是较为固定的，所以这次涨薪法规才在全社会引起了热烈讨论。体制内的某些岗位确实是比较累，例如政务办公厅、宣传部等，这次加薪也算是对他们工作的一种肯定和激励。
体制内的工作人员从事的都是服务人民大众的事务，他们的工作是切实为人民排忧解难的，因此给他们涨工资是无可厚非的，大多数网友是表示支持的。但是在这次涨薪中，教师工资的上涨却引发了广大网友的激烈讨论，这其中似乎质疑的声音更多，到底为什么教师工资的上调会引发如此褒贬不一的声音呢？
“铁饭碗”又要涨工资了，医生、老师也都在其中
“铁饭碗”的各种编制其实也是有区别的，福利待遇最好的莫过于“公务员编”，其次是“事业编”，再排就是国企的正式编制了。
与“公务员编”相比，医生、老师这些属于“事业编”的岗位待遇似乎一直比较低，而医生、老师却一直被尊为是最神圣的职业，因此他们的工作待遇似乎与他们的社会地位并不匹配。
这次的工资上调，把医生、老师也包括在其中，这无疑是对他们极大的肯定和安慰。医生的辛苦和伟大，我们是有目共睹的，不论是在电视剧中还是现实生活中。
诊疗患者、救死扶伤是他们的工作日常，心理疏导、积极沟通是他们必须掌握的技能，而且加班加点似乎也成了寻常之事，这份工作对于医护人员的职业要求是严格的。
特别是在这次疫情中，我们更是看到了医护人员那种不顾个人安危、舍身奉献的大无畏精神，因此这次法规对于医生薪资的上调获得了大家的一致赞同。但同是作为奉献行业的教师岗位的工资调整，却引发了一些质疑，到底是什么原因引起了网友对于这两者的不同对待呢？
老师涨工资却引起了网友的质疑声
*觉得老师的工作比较清闲
网友质疑的其中一个原因就是认为老师的工作没有负担，相对清闲。老师的工作时间与学生的上课时间是同步的，因此国家规定的节假日和寒暑假，老师也是不工作的，而广大网友认为老师的工作没有很大压力，而且也从来不会加班。
*很多老师没有做到自己的本分工作
为人师表，就要切实做好教书育人这份事业，教师们首先应该做到的就是要尽职尽责地做好自己的份内工作。比如课前备课、课后答疑、及时补充新知识、挖掘学生思维潜力等。
有些老师缺乏耐心，给学生讲过两遍就不想再讲了，让学生自己看书，这就使得那些思维比较慢的学生跟不上课程内容，甚至在班级内会渐渐落后。
还有老师觉得只备课课本上的知识就足够了，并没有很好地做到拓宽学生视野，活跃学生思维，因此他们只是流于表面的教学，没有教会学生深层次去思维。
基于这些情况，很多网友认为有些老师的教学工作没有尽到职责，因此不应该给老师涨工资。
*私下补课情况很是常见
根据国家对在编教师的相关规定，在编教师严禁在校外私自补课，一旦被查处，后果严重。现在社会上给在编老师校外辅导的报酬非常丰厚，这在一定程度上吸引了老师冒险去校外兼职。而且在编老师有双休日，这也使得他们进行校外兼职有了时间允许。
教师参加校外补课势必会占用其时间和精力，很可能使校内的本职工作完成得差强人意，难以做好教书育人的工作。网友认为老师参加校外补课会获得丰厚的报酬，因此不必要给教师涨工资。
对于部分老师而言，涨工资是必须的事情，但也要根据他们的付出来做决定
其实，体制内的大部分老师能尽职尽责地做好自己的本职工作，给他们涨工资是必须的事情。老师的工作并没有我们表面上看到的那么轻松。
在讲课之前，老师要认真全面的备课；在讲课中，老师要想方设法地调动学生的学习主动性，提高课堂效率；课后老师还要及时补充知识，以给学生答疑解疑。而且，寒暑假期间老师要接受各种培训和大量拓展知识，以在新学期能更好的教学生。
老师还会参加定期考核，如果考核不合格，也是有相应管理措施的。所以，认真负责的老师在工作上会付出很多时间和精力。
有网友认为老师的工资应该由他们对工作的付出程度来决定。在工作中付出时间和精力多的老师，应该得到更多的工资;而那些付出相对没有那么多的老师，低工资也是无可非议的。如此也能更好地激励老师们为工作付出，对学生负责，真正发挥人民教师的价值。
教师应该做好自己的本职工作，家长也要多一份理解
作为教师，首先要做好自己的本职工作，在这个基础上再发挥自己的余力做其他事情。同时，家长也要理解老师，老师教学生是职责，但也不是事事责任都在老师，老师也有自己的生活，家长要和老师相配合，共同做好学生的管理工作。
老师们对教学工作的真诚付出必定会得到学生们的喜欢和爱戴，这是对老师事业的最大肯定，但是教育孩子的责任主要还是在家长，因此对于老师，家长们不应过分苛责，家校共携手才能更好地培养孩子。
总结：
经过这次疫情，“铁饭碗”成了越来越多人的优先选择，因此体制内的政策变化随时就会引起人们的关注。体制内的薪资待遇问题一直是人们关注的焦点，其实这也是无可非议的，因为人的生活首先就要生存，没有生活保障，为人民服务也是无从谈起。
其实每个行业内的从业人员都是参差不齐的，但是绝大多数工作者都能做到认真对待工作，而且独善其身，因此给医生、教师涨工资是合情合理的，也是对他们工作的一种肯定和激励，能促使他们更加努力的工作。
总体来说，现阶段给“铁饭碗”涨工资产生的是正向的积极的社会影响。
今日话题：你对教师工资上调有什么看法？
