借调对于在体制内工作的人员来说是一个不可避免的话题，而且对于很多借调来说大多是有借难调，而对于求职者而言，在入职之前对于借调多做些了解，也可以避免以后在工作当中走弯路，不同部门的借调结果肯定不同，而且取得成绩也不相同，那么，对于乡镇的女教师而言，有必要借调至乡政府工作吗？
首先，对于乡镇工作而言，教师属于事业单位，和乡镇政府事业编制类似，但是收入上却存在着差距。对于乡镇教师而言，虽然评副高以上职称比较困难，但是在中级这个阶段还是比较容易，只要认真工作在一定的工作年限之后，基本上都可以达到中级职称，而对于乡镇事业编制而言，其发展受到的限制比较大，很多时候乡镇事业编制都属于永远的管理九级岗位，即使有专技岗位，也大多都有了人员占据，都在等着时间升职称提工资，至于说乡镇事业编制被提拔，更是小几率时间。
其次，对于借调这种情况而言，从乡镇教师岗位借调至乡镇政府工作，基本上没有什么实际意义。现在的基层的情况和以前不同，以前基层干部因为结构的原因，能够从事文字工作的干部比较少，因此将学校的老师借调过去以后，往往通过两年左右的锻炼，只要能够完美胜任自己的工作，那么乡镇肯定会想办法将其留住，进而将其编制调动至乡镇政府，更好地服务乡镇文字工作。
而对于现在情况来说，乡镇招聘的基本上都是大学生，即使是借调学校的老师，也只是暂时性的干活或者是过渡，只要新招录的人员入职以后，肯定就会逐渐减轻借调人员的工作任务，进而培养自己乡镇政府人员，因此往往是在借调两三年之后，乡镇政府就会将借调之人退回至学校，而且由于上级也有相关文件规定，不允许长时间借调其他单位工作人员，因而退回去也不需要太多理由。
最后，对于乡镇教师而言，借调政府工作确实不是一件好的事情。对于乡镇教师而言，单纯在个人收入上来说，乡镇事业编制还没有教师的收入高，而在发展上来说，事业编制的发展无论在哪个乡镇都比较缓慢，而且借调去乡镇以后，工作肯定会十分忙碌，而且会荒废自己的教师教学能力，时间久了，其他老师都是证书几大本，在评职称的时候就会占有绝对优势，而且想要考公务员，也会因为工作太忙而没有时间准备，因此，对于乡镇教师借调乡镇政府工作确实不是好的选择，最好还是在学校工作，这样无论是评职称还是复习考试，都会有很好地发展。
