姚老师反抗的，是套在老师脖子上的“绳索”。职称评比中的民主投票，就是这么一根绳索。焦作市第十七中学的民主投票，分为教师投票、考核小组投票、处室负责人及校领导投票三个部分。其中，教师大概230多人，第二、三个投票的评委分别是11人和15人。也就是说，全体教师投票所占的权重，只有三分之一；剩下26个人（可能还没有26个）的投票权重，占了三分之二。
这是民主投票吗？自然不是。焦作市第十七中学的民主投票，设计很粗糙，伪装很敷衍，让人一眼就看出其中的套来。稍微精妙一点的操作是只有教师民主投票，投票是公开的，唱票也是当众的，不过，唱票时只有几个所谓的代表在参与。很多学校职称评比的实质就是，通过少数人掌控民主投票，再通过民主投票掌控职称评比结果。
只要老师参与职称评比，民主投票，就是套在老师脖子上的“绳索”。套上绳索的结果就是：说你行，不行也行；说你不行，行也不行。所以，姚老师一直在追问：这样的职称评比公不公正？貌似没有人直接回答。
有个朋友，和我辩论了好多次，理由也找了很多。比如领导给姚老师的分数不算低，全体老师给的分很低。我每次只问一句，这样的民主投票公不公正？他每次都顾左右而言他。他是个聪明人，没把我当成傻子。傻子会把他找的理由奉为圭臬，锲而不舍地来质问我。
所谓的领导给分不低，真相是什么？就算领导给分真的不低，教师打分真的很低，这样的民主投票，就公平公正了？就不是套在老师脖子上的“绳索”了？有些人酒驾一直没出事，酒驾就能被允许？领导没有拉紧绳索，就意味着绳索可以被允许了？
今天，你通过这根绳索，把不喜欢的人勒死出局，你欢欣雀跃，为这根绳索辩护；明天，这根绳索随时可以勒紧你的脖子！公务员可以按年限自然晋级，老师评职称为何就要套一根绳索？悲哀的是，姚老师站出来反抗这根绳索，有的人却朝她身上拼命泼脏水。
总有些蠢货，以为绳索先勒紧的是别人的脖子。而他足够幸运，可以火中取栗。主动把脖子套进绳索里，把自己当成猎物，都是荒谬透顶、愚不可及的事。在猎人眼里，套一只鸡和套一只猴子，并没有多少区别。更悲哀的是：你以为你是猴子；实际上，你只是那只鸡！
