随着我们国家对于教育行业的不断重视，教师这个行业的火热程度开始越来越高，近几年来师范类的大学也受到了很多学生的欢迎。并且我们国家师范类的大学很多，专科本科都会，也很适合各个分数段的学生。
师范类的学生在毕业之后，可以成为一名老师的话，自然是非常好的事情。因为教师这个工作不仅稳定性很高，并且现在待遇也有所提升，整体上是综合实力很强的工作，也是人们口中名副其实的铁饭碗。
但是就算是师范类毕业的学生，拥有教师资格证书，也是就可以直接成为老师。想要成为有编制的老师的，那么学生是需要报考学校的，但是别看教师资格证书比较好考，考编制可是并不容易的。
教师编制报考“怪现象”，一边无人问津一边扎堆报考，原因为何？
并且在教师编制的报考中，还存在一种“怪现象”，那就是有的地方招考遇冷，基本上可以说是无人问津，但是有的学校招考，报考的人扎堆，报录比非常高，可以说想要在这样的竞争力下考上编制的话，也是很难的。
并且比较冷门的地区，有老师考上之后，还不出半年就想要辞职不干了，再考别的学校，那么到底是什么呢？其实还是因为这类地区的比较偏僻，主要是一些农村、县城等地区，不仅交通不是很发达，工作的环境也比较一般。
贫困地区的一线教师，环境因素、人际交往是很重要的因素
近年来我们国家为了发展、扶持贫困地区学生的教育问题，会大量招聘一些教师，只要是考上就有编制，并且薪资待遇会更加高一些，也是给老师们的一个补助。并且一线教师是有政策的优势的，这也是鼓励学生们报考。
但是因为地区较为偏僻，一些城市里面长大的学生，会说受不了这类地区的工作环境，并且因为学校比较小，学校的规模也不大，也没有多少年龄相仿的同事，老师们在工作的时候也是比较难的，平时可能连个说话的人都没有。
所以一般来说，非常热门的岗位就是城市里面的一些学校，可以说是扎堆报考，但是就是因为这样，城市里面的学校编制，可不是那么好考的。并且很多学校还是满编制的状态，基本上考上的都是一些“临时合同工”。
但是即便是这样，更多的学生还是选择报考这类学校，还是不会报考偏远地区的学校的，毕竟过于偏僻的地方，确实也没有那么多的学生喜欢去。其实这也是不是什么怪现象，这样的时候在各个行业都存在。
分析：
在公务员的岗位中，这样的情况也是普遍存在的，偏僻的岗位无人问津，热门的岗位报录比甚至可以达到3000：1，主要也是因为偏僻的地方没有人去，所以才会出现这样的情况，不过也是很正常的。
所以近年来为了可以鼓励学生们报考，国家也出台了很多的政策，不管是在公务员的考试中，还是在教师编制的考试中，较为偏远、辛苦的岗位，都是会给予该地区员工相对的补助的，这也是给一线人员的一点福利。
一线老师的教师职称评选将和“教龄”挂钩
对于很多老师来说，想要提高自己的薪资待遇，有更好的发展的话，就需要参加教师职称的评选，但是很多教师都知道，这个职称评选是有难度的。不仅需要考察教师的能力和实力，还需要考察业绩等。
所以很多的教师基本上就算教龄的时间再长，也很难评选上高级。但是现在为了鼓励更多的人报考一线地区的教师岗位，所以国家给一线教师也下发了新的福利，那就一线教师的职称评选，将会和教龄的挂钩。
乡村的教师，连续在岗工作15年的话，就将会直接晋升为中级的教师，连续在岗25年可以直接成为高级教师，连续在岗30年，就可以直接转为正高。了解教师职称的人都知道，不同职称的老师之间，薪资待遇也是大不同的。
这样的消息对于老师们来说，无疑是很大的一个福利了。因为一线工作确实辛苦，这样的政策也是鼓励教师们可以更好的在岗位发光发热，为我们国家的教育事业做贡献。
写在最后：
其实教师这份工作是比较辛苦的，学生们选择的时候，不要就看中了这份工作的稳定性还有薪资待遇，更多的还是要有对这份岗位热爱的态度，不然是很难做好这份工作的。
