在今年的事业单位报考中，我发现一些学校允许应届毕业生先上岗再考证。国家对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施。这就是说，哪怕你现在没有教师资格证，依旧可以选择去从事教育行业，先拿到编制，然后在一年内拿到教师资格证就好，当然，仅限于应届生。
之所以有这个决定，我想在一定程度上，是为了缓解应届就业生的就业压力。现在每年毕业的学生太多了，社会上一些岗位又有限，为了让学生有个缓冲期，国家允许应届毕业生进入学校从教。先上岗再考证，在考取编制后，一年内取得教师资格证就可以，这对学生缓解就业压力非常好。
其次，这也是给了学生另一种选择。许多大学生在大学里非常迷茫，因为不知道自己究竟想从事什么样的工作，也没有考取教师资格证，当大四找工作的时候，想要当老师，却因为没有教师资格证来不及了。现在可以先上岗再拿证，为学生扩宽了职业道路。
同时喜欢当老师的人，也有一年时间去学校锻炼自己，看看自己究竟适不适合这份工作。如果不适合，还有机会再找其他的工作。之前就有同学，费了三四年时间，考取了教师资格证，也考上了编制，但是真正走向讲台的时候，发现自己真的不适合这份工作。这三四年的时间相当于白白浪费了，投入的金钱、时间以及精力都付之东流。
这一年时间，足以把一个人打磨成社会需要的模样，学生上岗后，不断积累经验，有了经验再去考试，通过率也会比普通人多很多，道路也会越走越远。这样也相当于为学校筛选了人才，用时间去考验一个人是否真的适合当老师。
同时，这样的措施也在一定程度上降低了学生的心理压力。当一个大学生毕业，对这个社会充满着不安与恐惧，他们在校期间就听说过一些职场黑暗，未经历社会残酷的大学生，初入社会，会感觉到心理压力很大。
而进入学校，他们会倍感亲切，熟悉的人与事情，也可以让其更好的学习。这样心理压力也会小很多。哪怕是一年后没有考证成功，还是需要前去经历社会拷打，也会有一个心理准备，心态会比较放松。
当然并不是所有的人都觉得这个措施好，也有人觉得，如果先上岗，教得特别好，工作得心应手，但是教资考试就是屡屡不过，那样，一年之后就必须离开学校，不能从事热爱的工作。想要继续留在学校，就需要再花时间考证，这样来来回回太过折腾。
其实，这一切还是要看自己的想法，好与坏都是需要结合自身具体情况来决定的。有人觉得是机会，有人觉得是瞎折腾。当然先上岗再考证也不是那么容易的，它有一定的要求。
首先必须是应届毕业生，其次，符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求。如果自己吊儿郎当，思想态度不积极，也不会被录取的。
还有一点需要注意，高校毕业生在取得职业资格之前，主要从事的是辅助性工作，并不能真正的独立承担一门课程的讲授任务。只有当你取得教师资格证之后，才能成为一名真正的老师。
当然，不管好与坏，总要自己试试才知道。而想先上岗也不容易，需要报名参加考试，合格之后才能进入学校从事相关工作。
