老师的工资每个地区都补胎一样，除了各地财政不同外，还有一个主要的原因就是各种补贴的发放，有的地方全部发了，有的地方不查不发甚至是没查到自己头上也不发，以第十三个月工资为例就有很多老师表示，从未听过，还有教龄津贴也是沿用30多年前10元封顶发放的，就连公务员享有的车补问教师能不能享受时，常常用教师群体数量过于庞大，当地财政支撑不起为理由，究竟是何时开始教师数量庞大也能成为不给老师发补贴的一个理由了呢？
我国为什么有那么多老师，必然是有需求有市场，不能光看要给教师发放补贴要透支多少财政，也理应看看教师对国家的贡献值，在笔者看来地方财政支撑不起，这个不应该成为老师工资不到位补贴不到位的理由，如果大家都这么想，那就不要招聘那么多老师好了，说到底，中小学教师人数庞大，也并非老师的错。
看到好多教师的负面新闻，笔者也非常伤心，但大家往往就拿那些负面新闻把帽子扣到所有老师的身上，认为老师德不配位，不应该涨薪，殊不知在笔者认识的老师们哪一个不是兢兢业业的备课、上课、批改作业？还要苦口婆心地跟学生谈心？这么多人的仇视心里是怎么建立起来的，不知道该说什么了，每天为了学生累得什么似的，还要受到这样那样的攻击，真是教师的悲哀。
