帅哥美女们好，因为每天都接触大量的论文作者，大家心中的想法也很了解，再由姚燕燕老师事情发酵，很多人多职称评审就更不满了，但其实网上的言论也只是一部分，还是有很多人挺满意职称评审的，怎么造成这种割裂的情况呢？
不喜欢职称的人较多的是教师。很多教师都是边写论文边吐槽这个职称，说现在教学生筋疲力尽了，还要抽出时间弄这个，评职称的流程和姚燕燕老师的学校差不多，也有投票这一环节，想想都头疼。
从幼儿园到高校教师都要评职称，甚至很多一线教师直接不评了，到中级职称就很满足，后面的评选不想参加。
其次还有医疗行业，医生护士们每天也很忙，休息时间本来就不够，还被评审占用了，这也是为什么很多医生护士喜欢油炸烧烤类食品。压力太大，美食是少有的能短时间快速解压。
那什么行业的人挺满意职称呢？偏实际操作，或者技术工种的人群。例如土木，电气，经济师等等。对于这些行业的人来说，不论是评选还是论文，在工作中都比较容易实现。尤其是建筑行业，我亲戚干测绘，一年上班十个月，两个月搞个职称绰绰有余，还有些人用各种办法轻松过评审，毕竟技术工种赚钱多。
各位发现了吗？就是和人交流的行业都比较讨厌职称评审，技术类反之。因为面对不同的人群，不同的环境，不像技术工种的问题：一就是一，二就是二。
拿教师举例，教育学生，有些孩子就是皮，家长从小打到大，他上课不听讲你说他有用吗？你要敢动手，那就通报批评。人类的多样性，造成教师遇到太多未知的情况需要面对。如果班级里有这样的学生导致排名倒数，然后说你教学实力不行，那你委不委屈？难不难受？
因为像文化，教学能力，沟通技巧往往是无法数据化的，所以可以用各种办法评上职称。那你看见这样的人，你是不是有种无奈感。
姚燕燕老师二审失败，重回课堂，她所一路的争取真的实现了吗？我不知道，不过以后职称评审维持原状，肯定还会出现李燕燕，王燕燕。
职称评审这个制度存在了这么长时间，肯定是有它的优势存在，但绝对不是适用于所有行业，之前教龄提升职称的制度对于教师行业就很值得讨论，大家对职称有什么看法呢？欢迎讨论。有关于期刊和论文的疑问也欢迎私信。
