教师这个行业，是最为受欢迎的行业，也是争议声最大的行业。
对于很多人来说，教师这个行业可以说是一个非常不错的行业，因为这个行业不仅福利待遇好，工作稳定，而且还有长假期，社会地位也高。
而且，现在教师这个行业比以往更吃香了，因为近几年我国对教育行业格外重视，老师们的待遇也跟着提升，比过去还要好很多。
教师行业评职称难：
虽然说老师这个行业非常不错，工作稳定，待遇也还可以，但是，老师这个行业想要晋升并非那么容易，就算是工作了很多年，也可能没有办法晋升。
究其原因，主要也是因为老师的晋升和老师的职称挂钩，而偏偏职称非常难评上，所以说，不少老师才一直在吐槽这件事。
一般来说，教师想要评职称，难在这些：
· 想要评职称全靠等，因为名额很少，不少老师都看不见机会。
虽然说评上了职称，老师的待遇等各方面就会提升不少。但是，学校每年给的名额都不是很多，经常会出现几百个老师争夺一个高级、两三个中级这样的情况。
在前面排队的老师，永远都不在少数，所以说，不少老师也因此觉得看不到任何希望，不得不放弃了评职称，晋升的这个想法。
· 费时费力，真正有能力的老师反而评不上，而且还会影响老师正常教学。
评职称对老师们的工资确实有帮助，但是在这个过程中，老师需要准备的东西有很多，非常繁琐。
基本上想要评上职称，老师就必须要花费时间搞科研，才有机会评上职称。通常这样的人都是一些学校领导之类的，一线老师什么的根本不敢想。
再加上老师原本工作就很忙，根本无暇顾及这些，这会成为影响老师正常教学的根本原因。工作繁重的一线老师们，也根本没有时间顾及这些。
· 评上的老师就可以松懈了，没评上的不仅要干很多活，还得不到什么。
对于那些评上职称的老师来说，他们不需要再为晋升之类的事情过分烦恼，所以，这些老师评上了以后就可以松懈了，不需要太努力。
而那些没有评上的老师，不仅还要做很多工作，而且还换不来什么，过着收入与付出不成正比的日子。
· 很容易有不公平现象。
评职称，对于老师们来说是晋升的机会，也正是因为这关乎到老师们的收入等，所以，在评职称的过程中，就很容易有一些不公平现象出现。
但是，大多数老师都没什么权力，所以就算是看到了这样的现象，他们也不能说什么，只能沉默不语。
“教师职称”或将取消，教龄长短成晋升标准：
了解的人都知道，老师这个活儿主要还是看职称，职称高的那些老师，薪资和待遇也都不错，想要晋升机会也多；
但是那些职称不够的老师，就算是工作再多年，如果没有混来一个不错的职称，薪资待遇也比不过那些高职称的老师。
所以说，教师行业并不像大家所看到的那样，都挣得不少。而且，教师行业中，内卷现象也并非是不存在，只不过没有暴露于外界罢了。
而现如今，有人提出新建议表示：最好取消教师职称评定，改成按照教龄长短来决定老师晋升。
这样的政策，一旦成真，老师们的“好日子”就来了，他们的工作动力也会随之增强。因为像是以前那种工作再多年也不会提升待遇的日子，很可能一去不复返了。
老师们在工作方面，也不会因为这些而感到寒心了，这对于教师来说，是一个非常不错的消息。
在得知这个提议后，有人欢喜有人忧：
这个消息对于那些乡村教师和一线教师来说，是一件好事。因为这些老师想要评职称远比城市里的老师要费劲，而且，就算有名额也少之又少。
但是，如果以后不评定职称，按照教龄来决定晋升的话，那这些老师想要提升待遇就更容易些了。
然而，这对于那些本身就在繁华城市工作的机会多多的老师们来说，这算不上是个好消息，这样改只是在耗费这些老师的耐心和工作积极性。
所以说，虽然这个消息听起来不错，可并不是所有的老师都觉得这是一件好事。
寄语：
老师，是负责培育下一代的关键人物，重视老师的福利待遇，就是重视孩子们的教育问题。
