2021年，事业单位改革将进入收官之年，多个单位进行重组，编制有的取消，有的改变。事业单位改革后，职工们最关心的自然还是待遇问题，有没有变化？变多了还是变少了？以后还要不要去考事业单位？
别着急，今天就来给大家分析分析事业单位待遇变化问题。下面这3类单位很有可能在事业单位改革后吃大亏。
1.自收自支单位
事业单位中，有一类单位属于自收自支单位，简单来说就是财政状况自负，盈利或者亏损自己都受着。典型的自收自支单位有公办酒店、印刷厂、规划院、测绘所等等。自收自支单位在事业单位中其实占比极小，如今更是很难适应社会的发展，改革是必然发生的事情。
事业单位改革后，自收自支单位的结局一般都是改成企业，按照企业化管理自负盈亏，不再保留编制身份。对于这类单位的职工来说，最好的去处就是留在原单位了，毕竟他们往往都不具备其他专业技能，年纪也不小了，想跳槽是很困难的事情。如果单位效益不好，那待遇自然是直线下降。
2.公益二类单位
公益二类单位主要是指承担高校教育和非营利医疗的公益服务的单位，以差额拨款为主。本次事业单位改革后，有不少单位就被划分到公益二类单位当中。公益二类单位的工资发放并不固定，虽然有一部分盈利，但并不能随意定价，幼儿园、医院、大学的收费标准都有硬性规定，所以实际上并不富裕。
以往公益二类单位中，有不少补贴都是“违规发放”，事业单位改革后，补贴发放部分将会重新核定，很多职工的实际收入也就“应声下降”了。
3.行政执法类单位
目前有不少事业单位是具有行政执法职能的，尤其是各执法机关下属的二级单位，比如各种类型的“执法大队”，一般都属于参公事业单位。
之前有不少传言称，这类单位以后将转为“公务员”，但按照目前的情况来看，这种机会很渺茫，如今公务员的进入门槛越来越高，基本不可能在不考试的情况下直接转为公务员。事业单位改革后，不少单位可能面临重组、撤销的命运，参公编可能变为普通编，实际待遇应该是下降的。
事业单位改革，目的是精简机构，提高效率，所以有些“混日子”的人受到打击也是理所应当的。编制减少是一个大趋势，这也意味着以后考编制将会越来越难，“铁饭碗”的含金量也就越来越高。所以，还是早点考进去吧，越晚其实越吃亏！
