“铁饭碗”工作岗位对毕业生的吸引力很大，职业稳定，收入无忧。就拿事业编来说，很多学生为此付出很多努力。
随着事业单位不断改革，这个铁饭碗端起来越来越难，许多从事生产经营活动的事业单位将在变成“企业制”，简单来说哦，就是这些事业单位中的工作人员将被从事业编制中除名。据了解，共有32类事业单位受到影响，很多人员从原本的事业编变成合同工。
铁饭碗岗位改革远不止于此，继事业单位后，又一“铁饭碗”要被打破了。或有700万人要“中招”，这就是公务员。
又一“铁饭碗”要被打破，以合同制代替？
公务员是行政编制，是大家眼中最“铁”的工作，但近年来，公务员也在进行改革，出现一种特殊类型的公务员，那就是“聘任制”公务员，是指那些没有正式编制，人员实行合同制的方式，薪酬标准也跟普通公务员不同。
公务员逐渐形式聘任制，证明离职率也会提高，许多学生考虑到稳定性，会选择放弃聘任制公务员，考试竞争压力也会相对减少。但这只局限于聘任制公务员，普通公务员不会受到影响。
聘任制公务员虽然实行的是合同制，但工资待遇并不低，如果处于经济发达地区，工资会更高，年薪最高可达50万。对于很多大学生来说，这个年薪具有不小的吸引力，也就会忽视起稳定性问题。
公务员是实行聘任制，有哪些积极影响？
基层公务员的工作比较多，比较忙，而中层公务员的工作就要相对轻松很多，压力也不大，基本上每天就待在办公室，长时间工作下来，对工作的激情消失殆尽，毫无动力，有些公务员就出现“混日子”的情况。
而实行聘任制，会打破公务员原本的稳定性，让公务员产生职业“危机感”，如果总是消极工作，很可能会丢掉工作。这可以更好地调动公务员的积极性，让有能力的人可以得到更好的发展，切实履行为公众服务的义务。
实行聘任制就会增加裁员和失业的概率，那些每天浑水摸鱼，就等着退休的员工，很可能被淘汰，对提升公务员队伍整体素质很有帮助。
改革是一种进步，高校毕业生要心里有数
社会不断在进步，各行各业都面临着改革，不然很容易被社会淘汰，公务员也是如此，作为我国公职人员，当然要与时俱进，符合社会发展趋势。
所以，高校毕业生要用平常心对待聘任制公务员。备考公务员的大学生，看到公务员的改革，也许会内心产生动摇，其实大学生完全可以放松心态，就算是聘任制公务员也比其他工作要稳定得多。只要在职人员不出现大错误，基本不会面临淘汰。
大学生可以凭借真实能力胜任，这也是一件好事，也更为公平。只要大学生保证自身足够优秀，不管发生怎样的变化，都能够从容应对，不会被社会淘汰。
想要考公务员的大学生千万不要掉以轻心，仍然要认真努力复习，实行聘任制公务员并不会降低公务员考试的热度，公务员考试竞争依旧非常激烈。
大多数毕业生都非常向往铁饭碗岗位，这无可厚非，但大学生也要知道，想要获得铁饭碗岗位，长久地发展下去并不容易，需要大学生具备较强的能力。希望大学生能够着手于眼下，认真学习，提升综合能力，这样不管将来从事什么岗位，都能够展现出最好的自己。#知识红人季#
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