文/萌主教育经
如今社会上的“内卷”风气严重，996、加班等“福报”早就已经成了无数“社畜”生活中的一部分，沉重的生活压力之下，轻松稳定、福利又好的“铁饭碗”工作就像是狼群里的肉，人人都指望着能分一杯羹。
可是，号称“铁饭碗”的工作众多，到底哪个才是真正的“铁饭碗”？事业编和公务员到底又有何不同？
初入社会的大学生想吃上“皇粮”，在眼花缭乱的选项之间又该做何选择。
公务员和事业编二者之间有何差距，其“含铁量”到底孰高孰低
事业编和公务员拿的虽然都是国家的钱，也普遍被人们称之为“铁饭碗”，但这二者无论是在考试内容上，还是在任职以后的薪资待遇等方面，都存在着不小的差距。
事业编考试内容较多，但总体难度相对较为简单
在考试内容上，大部分公务员只考《行测》和《申论》，而事业编则有三门考试科目，分别是《公共基础知识》、《管理基础知识》和《时事政治》。
但和公考教材相比事业编的三本书难度不大，只要死记硬背就能获取一个不错的分数，尤其是《公共基础知识》和《管理基础知识》，只要背熟就能拿到130分的保底分数，不过也正因为难度较低，现在各个事业单位的录取门槛也正在随之水涨船高。
部分省直属事业单位需要考到160~170分才有机会上岸，地级市和区县级别的事业单位上岸分数也达到了140~150。
不过就总体而言，事业编考试的难度还是要比考公要低一些，考察的主要就是考生的“背功”，只要肯下功夫， “上岸”率普遍都在80%以上。
公务员薪酬要远超事业编制人员
一份工作的好坏，人们首先看的就是能挣多少钱，对于“铁饭碗”自然也不例外。
目前我国体制内人员的薪资待遇主要由三个部分组成，分别是：绩效工资，基本工资以及补助补贴。
就综合来看，9级的事业单位管理岗与12级的专技岗待遇相差不多，同时这个档位也是全国九成以上事业单位职员所在层级，年收入大概在8万下浮动，不过这个数目并不是绝对的，会根据所处地区的经济发展水平有所变化。
而公务员的薪酬主要是根据国家相关标准进行发放，基本工资基本比较稳定，但在绩效工资和和补助补贴上差距比较大，同级别的事业编每年总收入要比公务员少30000还多，在薪资方面公务员要略胜一筹。
公务员发展前景大于事业单位发展前景
而在前途方面，事业单位也是远远逊色与公务员的，尤其是在职务与职级并行制度开始全面实行之后。
普通事业人员，由于职称数量有限，很多人一辈子最多只能上升到中级职称，就算是管理岗位也同样希望渺茫，近乎90%的管理岗位人员直到退休也只能在九级职员岗位。
而公务员晋升的方向不同于事业编制，虽然最后能走到实权岗位的同样没多少人，但只要保证在职期间不犯大错，70%的基层公务员在60岁之前都能上升到正科级别，极少数比较优秀的甚至还能上升到副处级别。
公务员和事业编所属编制不同，事业编编制混乱且不稳定
除开以上的几条之外，二者的编制也有所不同，公务员无论层次高低，全部都属于行政编制，也就是人们常说的“正式工”，抛开一些历史重大事件，这些正式工的“饭碗”几乎从来没有被砸过。
而事业编仅仅是在编制上就显得非常杂乱，分为有半拨款、全拨款以及自收自支三种。
尤其是最后一种，由于近些年国家政策的变化，大部分都已经完成了向独立企业的转变，其能不能继续被称之为“铁饭碗”还有待商榷。
总而言之，事业编制的“含铁量”是明显没有公务员高的，所以说，如果有信心，最好还是直接报考公务员比较省心。
而另外一些对“考公”没什么信心的人，也有其他的选择。
没有信心“考公”，先“考编”再“入公”同样行之有效
如果给体制内的几种职位排一个序，那么公务员毫无疑问是在最顶层的，其次就是各类事业编，再次是各类政府购买岗以及劳务派遣人员。
公务员福利待遇最好，竞争压力也最大，如果对于就业比较着急，可以先行报考事业编，缓解自己的生存压力，之后在职准备考公，同样也是一条光明的道路，
只不过需要注意的是，在编人员想要考公是有限制的，备考之前必须向所在单位进行报备，获得批准之后才能参加考试。
结语
事业编和公务员相较而言无疑是公务员更胜一筹，但是先行入编再谋他算同样也能算做一个权宜之计，毕竟人往高处走，水往低处流，不断的往上爬人生才有希望。
