公务员是各级行政机关的主要工作人员，事业编是事业单位的主要工作人员，两者是存在一定的差别。
对于将要参加工作的大学毕业生来说，到底是选择考公务员还是考事业编制，是需要做好相应的权衡的。
那首先应该了解的就是考公务员和考事业编的区别。那公务员和事业编制到底有什么区别呢？我认为公务员和事业编制至少在以下几个方面有较大的区别：
第一，考试录用的方式不一样。
公务员的录用方式一般是国考和省考，是全国统一命题或者是在省级范围内统一命题、统一考试、统一面试、统一尺度来录取。
而事业编制则是由各个事业单位单独举行的考试，其考试的形式，内容及面试的程序及要求都是不一样的。
每个事业单位可以根据自己的实际需求来设定招聘条件和面试的程序，这是公务员和事业编在考试录用方面最大的区别。
在同等条件下面，考公务员要比考事业编制更难。因为公务员的竞争压力会更大，参加公务员考试的人数也会更多。
无论是从录取的批次上来看，还是从面试的程序上来讲，公务员都要比事业编制更加严格。
而事业编制由于范围比较广，既有学校也有医院，还有其他的一些政府机构的直属单位，他们都是属于事业编制，相对而言这些事业单位类型更多，种类更多，所以相对而言考试的难度会更小。
第二，工资待遇不一样。
公务员的工资待遇和各方面的条件保障比较高，而事业单位事业编制工作人员的待遇虽然整体上来说还算不错，但是相比于公务员来说要低很多。
这是由于公务员是属于行政机关的工作人员，他们所从事的工作是公务活动，而制定工资待遇保障的是公务员的群体。
他们在制定这些公司待遇及相关保障的时候，肯定是会站在自己的角度去考虑问题，因此无论是从工资待遇上，还是从各方面的保障，包括职务晋升，职级晋升等方面都要比事业单位更加具有优势。
同时，如前所述事业单位的种类有很多，每个事业单位他到底能否创收，创收的程度与金额有多少，是不一样的，所以每个事业单位之间他们的的工资待遇也是存在较大的差距，但是总体上来说都没有公务员的高。
第三，数量不一样。
由于各级各类行政机关都是属于公务员，所以公务员的数量要远远的大于事业编的数量。
从这几年人社部门公布的数据来看，我国的公务员数量有上亿人，而事业编只有4000多万，所以相比于公务员的队伍，事业编制的队伍是非常渺小的。
况且行政机关的单位数量更多，而事业编制单位数量随着事业单位改革的不断推进，原本属于事业单位的，现在已经改为企业性质。
所以使得事业单位的数量在减少，事业单位的工作人员的数量也在减少，那么由此而来，今后公务员的人数将会比事业单位的人数多的更多。
除此以外，公务员在工作强度，工作环境，工作压力上相对而言要比事业单位的要更小一些，这是由于公务员他们是处于权力的顶端，而事业单位更多的是属于从属地位，执行的角色，因此这两者的权力，地位，压力等方面也是存在较大的不同。
对此，你认为公务员和事业编还有哪些区别呢？请不妨留言说一说吧！
