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“金饭碗”烟草开始招人, 五险一金有编制, 应届生可报!

进入到6月份之后,事业单位、国企会进行大量的岗位扩招,力争在6-7月完成地区政策性岗位的招录工作。所以说这个时间段大家能看到不少公告频出,在这个时间段中,“国企一哥”烟草系统也会大量招人。今天贺老师带大家分析一下今年烟草考试的考情和报名规则,看看你是否符合条件。

首先看看近期开放职位表的地区,目前有江苏、河南、广西、、重庆、云南、四川、贵州等十余个省份相继发布了公告,整体的招录人数还是比较多的。

专业、学历限制不多

烟草系统除了有专业的技术岗位招录,还有一些综合性岗位招人,比如说经济、管理、法律、中文、新闻、计算机等等专业,都有对应的岗位缺口,这块大家可以看一下当地的招聘职位表,根据自身专业选择。不过在选择时只能选择一个岗位报名,这个大家要注意。

工资待遇不错

烟草系统的工资待遇很完善,先看看福利这块,有最高比例缴纳的五险一金、法定节假日、带薪年假、婚假、产假、探亲假等等,住宿也由单位提供单身公寓,吃饭都是食堂就餐,不用花钱。

综合薪资这块,普通岗位的大专、科毕业生年薪6W-10W左右,研究生学历能达到8W-12W,专业技术岗位的年薪普遍在18W以上,妥妥的“金饭碗”。

考情和公务员考试类似

烟草系统的考试分为笔试+面试两个环节,笔试一般为行测+申论,也有地区会考一门专业知识。题型和考察范围和公务员考试题型类似,包括言语理解、数量、判断、资料分析、常识等部分,但是难度要小于公务员标准。面试多为结构化为主,总分采取笔试40%、面试60%计入总成绩,还是比较公平的。

稳定性高,没有996标准

在烟草系统上班,工作压力其实不大,没有“996和007”标准,能做到按时上下班,周末双休,加上各项福利待遇,稳定性也是很不错的。

总结一下,6月份的考试比较多,烟草作为国企招聘的大头,符合条件的同学们可以期待和准备一下,争取一次上岸成功。

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