2021年的毕业季逐渐来临，各大高校已经进入到了送别学生的最后阶段。对于今年的毕业生来说，不出意外，仍旧是一部分人选择进私企，另一部分人考事业单位。
近日，网上就出现了一个关于毕业生选私企还是选事业单位的话题。瞬间引起了网友们的讨论，并且网友们的答案出奇的一致。
“月薪6000”事业单位和“月薪15000”私企，选哪个？
在面对这一问题的采访时，大多数网友都一致选择月薪6000元的事业单位，而没有被月薪是事业单位两倍还多的私企诱惑，实际上网友做出这样的选择并不稀奇。
因为事业单位意味着稳定和福利待遇好，而且是长期的，所以选择每月6000元的“铁饭碗”是非常划算的。
虽然月薪15000私企看似很高，但是在996、内卷等现状中，自己的健康才是更重要的。钱可以再赚，但身体健康却无价。
另外，6000元的薪水也足够普通人过上舒适的生活了。而且假期和自由时间更多，带家人去旅游，沟通家人的情感，也是非常好的。
当然，选择“月薪15000”私企也并非不好，毕竟工资越高，生活质量越高，一方面能够减少家庭生活压力，另一方面，还能进一步展现自己的价值，提高对自身能力的认知。
但关键在于私企的员工可能随时都有被裁掉的风险，从长远看，事业单位更加稳定。
事业单位和私企的差距，不是一星半点
工作压力不同
事业单位基本上不需要加班，假期有保障。假如进入一个繁忙的私企，经常要加班，甚至得随时待命，工作压力大。
所以，就工作压力而言，事业单位是“闲中找忙”，私企是“忙里偷闲”，二者的差距非常明显。而且私企一般都没有加班费，但事业单位加班有补助和津贴。
工资差异
事业单位的工资一般加上公积金、各种补贴，能够达到加6000元左右，而且上公积金，经济发达的地方可能比较高，事业单位工资基本上不拖欠，每个月按时到账。
私企的工资一般取决于个人的表现，收入并不稳定，如果是一线城市，工资可能会更高。但是福利保障方面明显不如事业单位，差的不是一星半点。
退休后保障
事业单位一般是65岁退休，退休之后，每月能拿到几千元的退休金。退休后保障远比私企要好。尤其是健康保险等方面也更加可靠。
而私企的退休工资是基本上没有的，因为私企一般不会和员工签订很长年限的工作合同，对很多退休的员工根本不承担养老金的责任。
因此，对比事业单位，私企的退休后保障一直处于空白，很多私企员工只能“干到老，挣到老”。
什么样的人更适合事业单位？
事业单位和公务员不一样，很多职业技术岗位以专业技术为主，少数为综合性管理岗位，因此，专业对口非常重要，
如教师、医师等占90%以上，因此，就读这些专业的学生，很容易在毕业后找到一份稳定的工作。
特别是在一个考试大国的中国，成绩好的学生无论到哪里都受关注。因此，想要报考事业单位的学生，还要确保成绩比较优异，最好不要有挂科和留级的事件，如果一旦被留过级，可能在报考的时候，被审查拒绝。
在事业单位工作，要有很强的个人能力。对于相关的专业领域，应该有一些认识，除了一些基本的技巧外，还要有很好的学习能力。
比如，有的岗位除了需要专业能力外，还可能要求考生掌握英语、计算机等技能。而且许多事业单位在招聘过程中都会重点招聘应届毕业生。
毕业生一定要好好保留自己的应届毕业生身份，千万别随便找一个私企，就去工作，一旦工作，身份就会失去了。
考事业单位并不是一蹴而就的事情，而是循序渐进，一次性就上岸的学生是少之又少，总要经历风雨才能够见彩虹。
因此，考生在参加事业单位招聘的时候，要摆正心态，迎难而上，千万不要因为一次的失败而垂头丧气，要懂得贵在坚持，才能放低心态，专心复习。
写在最后：
相较于私企，事业单位的工资稳定，福利待遇好，而且未来的发展前景也不可限量。
因此，毕业生如果不知道应该选择哪份工作的话，不如考虑事业单位，相信通过坚持，一定能够有所收获的！
【今日话题】
月薪6000的事业单位和月薪15000的私企，你会选择哪一个？
