大学生就业难是众所周知的事情，但真正就业难的原因并不都是大学生数量过多造成的，很多时候是大学生自身能力不够以及自身不愿意去工作导致的。
根据相关数据显示，每年毕业的大学生总有一部分在家变相的啃老不愿意去工作，这些大学生要么是打着考研考公的名头，要么就是干脆在家闲着不去工作。
自己没有付出努力却说不给大学生机会，这种情况下就业难是正常的。虽然时代在不断的发展，大学生的数量在不断的增多，但国家为了大学生就业出台了很多的利好政策。
再加上新兴产业的出现，大学生想要就业问题不大，虽然不能保证100%都能就业，可也不会出现就业太难的情况。
就像现在还是有很多的行业很多的岗位大量缺人，缺口不是一般的大，就业完全没有问题。可这些没有就业机会的大学生却不愿意去，这难道能怪社会不给大学生就业机会吗？
月薪高达1.5W的岗位大量“缺人”，大学生却不愿意去
在众多的行业当中，有很多的岗位是存在大量缺人的情况的，像制造业就存在很大的缺口，这部分的大学生想要就业完全没有问题。
还有医疗行业的部分岗位、计算机行业的编程岗位等都大量的缺人，可就是没有大学生愿意去。除了自身的能力不够之外，还有一部分原因是不愿意去做。
在众多缺人的岗位中，有一个岗位月薪已经达到了15000元却还是招不到人，大学生更没有人愿意从事这个岗位的，这个岗位就是运输司机。
虽然这个岗位的平均年龄比较大，也是辛苦活，但收入是真的很可观，上大学的目的也是为了赚钱，而有些大学生自身的能力不够还不愿意吃苦，最后也只能面对失业的问题。
为啥月薪15000元，大学生还是不愿意去？背后的原因过于真实
大学生就业的目标是工作体面收入高发展好，但很多时候这些是不能兼顾的，就比如专科的学生和非名校的毕业生，只能选择其中之一。这个时候高薪就成了重点考虑的对象。
但面对严重缺人的岗位，薪资又高为什么大学生还是不愿意去呢？其实很多时候并不是大学生不愿意做，而是门槛太高，大学生自身能力不够，做不了。
像运输司机的门槛一般都是A2的驾照或者是B2以上的驾照才能，且对驾龄都有要求。就这一点大学生就达不到要求，自然也就没有机会了。
其次就是工作的时间太长，长时间工作对身体各方面都有影响，大学生为了自身考虑也不愿意从事运输司机这样的工作，即便是高薪。
最重要的一点是，这个行业很多都没有保险和保障，安全问题存在隐患，毕竟都是刚毕业的大学生，不愿意从事这样的工作也是情理之中。看到这样的原因，也是很现实了。
“这些”岗位的高薪门槛低，更值得大学毕业生考虑
高薪门槛低好就业是大学生就业的考虑最多的问题，在众多的行业和岗位当中，还真的就有这样的岗位。像国企单位的中国烟草就是比较典型的高薪门槛低，还是大学生最容易实现就业的岗位，未来的发展也不错。
而且，有国家的政策在，国企单位对于大学生都很友好。其次就是军队文职岗位，同样是高薪门槛低易上岸的岗位，对专科生也很友好，专科生的起步薪资都有7000多。
放眼望去，有几个企业岗位起步的薪资就能有7000多的，还有不少的大学生毕业工作多年一个月的收入也不到7000元。这绝对算是高薪低门槛的工作了。
因此，对于大学生而言是最好的选择。唯一有难度的就是需要通过政审，保证自身的政审没有问题。除此之外，还有自媒体行业也是很赚钱的。
如果不想进入体制内，这个行业也可以考虑，收入也是很可观的，但需要前期不断地积累和创新，不是一下子就能实现目标的。却是一个可以努力的方向，都比在家啃老要好得多。
结语
运输司机岗位月薪15000还大量缺人，这并不是个例而是普遍现象，其实很多行业都存在这样的现象。而造成这种高薪还招不到人的情况，除了大学生自身的能力不够无法从事之外。
最主要的原因就是大学生不愿意付出辛苦，不愿意从事工作。所以，想要劝告大学生一句，并不是所有的工作都是轻松的，就业才是主要的。
运输司机月薪15000元，你愿意去吗？欢迎在下方留言评论。
