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找工作一直是一项大学问，到底怎么找工作？好的工作机会是看学历还是看能力？这些问题一直争论不休，仍然没有定论。
每一个工作机会都有对应的具体要求，但我们不难发现，学历要求一直是其中最重要的一项。但也有人认为学历其次，有实力有能力才是最重要的，一纸文凭决定不了什么。
实际上，能力与学历两者并重，学历也是能力的一种体现。
大专生求职期望年薪160万
《非你莫属》作为一档求职节目，是求职者和面试官的双向选择。
一位27岁的大专生参加节目求职，低学历却要求年薪高达160万。在听到这个后，企业家直接质问道：“到现在你甚至都没有正式毕业，你凭什么？”
小伙子并不怵，直接打断，要求各位“面试官”先安静，看完简历再提问。
企业家回怼：你凭什么？
小伙子之所以敢当场回怼企业家，其主要原因在于他对自己的简历足够自信，认为自己曾经的工作经验就是足以支撑自己找到年薪高达160万的工作。
虽然他有着很多底气，但是这场面试最终还是以失败告终，毕竟没有几家更是能接受这样满是野心，又无法证明自己的员工存在。
不过这次面试还是槽点满满的，企业家的当场质疑，与小伙子直接让其安静的行为都让人胆战心惊。网友调侃道：这么低的学历，简直是做梦，梦里什么都有。
之后，面试官在选择求职者的时候，到底应该着重考虑什么，又一次成为大众关注的焦点。
“能力”与“学历”，哪个更重要？
★ 学历与能力“二者缺一不可”
在社会上衡量一个求职者的，应该是能力和学历并重。
能力是多方面的，没有统一的评论标准的，但学历却是固定的，可见的。因此两者综合考虑，相互结合，没有所谓轻重之分。
★★ 高学历本身就是高能力的体现
有的人认为学历并不能作为能力的衡量标准，但是并非如此。准确来说，学历是个人能力的唯一标准，但是是重要标准。
一个人能取得高的学历，本身的学习能力就高，而学习能力又是综合能力的基础，因此，应该说，高学历是高能力的体现。
★★★ 学历可以被量化，能力却不能
这里所指的量化，说的便是学历高低是直接可见，固定不变的。
但能力确实可以通过多个渠道不断改变不断提高的，并且没有统一的标准。
面试是短暂的，面试官也只能看见眼前的东西，所以学历是非常重要的一项。但是，正是因为能力的变化性和无限可能性，才提供了解决工作难题的可能。
因此，在社会工作中，能力确实高于学历，但是学历却是得到机会的敲门砖，是重要的门槛。
提升学历与能力，才能保证竞争力
▲ 不断学习
问题是不断产生发展的，因此能力也要不断提高才能更有效地解决问题。
不断地进行学习，才能弥补自己的不足，发挥自己的长处，从而才能全方位提高自己的能力，取长补短，是竞争力的重要保障。
▼ 学会反思
仅仅学习是远远不够的，反思自己，才能更精准地找到自己的短处。
不进行反思，往往沉浸在自己已经取得的成就里而无法进一步发展，反思是提高能力的关键一招。
总结
你是否也经常有关于学历和能力哪个更重要这个问题的疑问？现在的你对此有什么不同的看法和体会，欢迎在文章后面进行留言分享。
