军队文职笔试已经结束一个多月了，大家都开始准备面试了么？笔试只是“开胃菜”，面试才是真正的“战场”，决定着你是否能够成功上岸，很多同学都还不知道面试考些什么，别急，这就和大家分享文职面试7大高频考题，一起来看看！
高频考题类型
1、岗位匹配求职动机类：
题目示例：你为什么报考军队文职？
2、人际处理类：
题目示例：进入单位后，你工作一直非常认真仔细，业绩很好，领导经常表扬你，但同事们却因此孤立你，你会怎么办？
3、综合分析类：
题目示例：现在社会上存在一些丑化、妖魔化毛主席的事件。对此，你怎么看？
4、组织协调类：
题目示例：单位准备对当地一个贫困村开展扶贫工作，现在领导安排你组织一次前期调研工作，你会怎么组织？
5、应变处置类：
题目示例：单位召开总结大会，你是会议负责人，开会前你发现会堂悬挂的幕布标头有错别字，你怎么办？
6、专业知识类（不同岗位考查题目有所不同）：
题目示例：（1）急性左心衰的护理措施。（2）外科手术引流管的观察和护理措施有哪些？（3）英语回答、Whatis your dream job? 你理想的工作是什么样的？
7、追问：
题目示例：1、皮内、皮下、肌肉、静脉注射的角度。
面试备考计划
1、做好时间规划：明确备考周期，做好时间规划。在备考过程中，循序渐进，以周划分时间节点，细化每天学习任务。
2、掌握答题技巧：在学习的过程中，无论哪一类题型，都会有自己的答题思路和答题技巧，掌握了一定的答题思路，答题的速度与质量才会有所提高。因此，在备考过程中，一定要熟知不同题型的答题思路，拿到题目迅速反应，对答如流。
3、增加知识储备：军队文职面试题目范围广泛，涵盖政治、经济、文化、社会、生态等不同领域，一方面我们可以经常阅读一些政治性较强的书籍，另一方面可以从人民网、人民日报等中央权威媒体等寻找有关内容。4、关注时政热点：面试题目的时效性不断增强，在备考过程中，也要具备政治敏感度，关注一些争议性较强或者能够反应出社会共性问题的社会时政热点话题。5、强化题目演练：在备考阶段，要敢于发声，可以进行脱敏训练，树立自信心，增加表达过程中的交流感，同时对于题目要勤加练习，加强技巧运用的熟练度。
